结论：申请执行人提交被执行人公司申请破产清算后，执行人能否拿回工资取决于多种因素，包括破产财产的多少、债权人的债权顺序以及破产程序的进展等。
详细分析：
破产财产的分配顺序：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需按照一定顺序进行分配。首先清偿的是职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。这意味着，在破产财产分配中，职工工资具有相对优先的地位。
债权人的债权顺序：
- 在破产清算中，债权人的债权顺序对于工资的回收至关重要。如果破产财产不足以清偿所有债务，那么按照法定顺序，职工工资将优先于其他普通债权得到清偿。然而，如果破产财产非常有限，甚至不足以支付破产费用和共益债务，那么职工工资可能无法得到全额清偿，甚至可能无法得到任何清偿。
破产程序的进展：
- 破产程序的进展也会影响工资的回收。如果破产程序迅速推进，且破产财产足够清偿职工工资等优先债权，那么执行人（即职工）有望较快地拿回工资。但如果破产程序复杂且漫长，或者破产财产不足以清偿优先债权，那么工资的回收可能会受到严重影响。
其他因素：
- 除了上述因素外，还有一些其他因素也可能影响工资的回收，如破产管理人的效率、法院的判决和执行力度等。这些因素虽然难以预测和控制，但也会对工资的回收产生一定影响。
法律建议：
- 及时申报债权：作为职工，应在破产程序开始后及时向破产管理人申报债权，包括工资等优先债权。这是确保工资能够得到清偿的重要步骤。
- 关注破产程序进展：职工应密切关注破产程序的进展，了解破产财产的分配情况。如果发现破产管理人或法院存在违法行为或不当行为，应及时向相关部门反映或寻求法律援助。
- 考虑其他救济途径：如果破产财产不足以清偿职工工资等优先债权，职工可以考虑通过其他途径寻求救济，如向政府相关部门申请救助或寻求社会援助等。
可能后果：
- 如果破产财产足够清偿职工工资等优先债权，那么职工有望全额或部分拿回工资。
- 如果破产财产不足以清偿优先债权，那么职工可能无法得到全额清偿，甚至可能无法得到任何清偿。在这种情况下，职工需要做好心理准备，并考虑通过其他途径寻求救济。
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