在编人员是否可以吃采购代理公司的加班餐，需分情况讨论，核心在于是否符合单位规定及财务纪律要求：

1. 若单位明确允许或采购代理公司加班餐属于工作安排的一部分
   若在编人员因工作需要（如参与采购项目、加班等）被单位安排或明确允许食用采购代理公司提供的加班餐，且该安排符合单位内部财务管理制度（如加班餐费用由单位承担或符合差旅/加班补贴标准），则属于合法合规行为，无需担忧。

2. 若单位无明确规定或加班餐属于私人性质
   若单位未明确允许，或加班餐是采购代理公司以私人名义提供（如人情往来、利益输送等），则可能涉及以下风险：

   • 违反财务纪律：若在编人员接受非工作相关的私人宴请，可能被认定为违反《党政机关厉行节约反对浪费条例》或单位内部廉政规定，尤其是涉及采购代理公司这类可能存在利益关联的主体时，易引发“利益输送”质疑。
     
   • 审计风险：若加班餐费用由采购代理公司承担且未纳入单位财务报销流程，可能被审计部门认定为“账外支出”或“违规接受服务”，导致责任追究。
     

建议：

• 优先确认单位内部关于加班餐、接待费的规定，明确是否允许接受外部单位提供的餐食；
  
• 若涉及采购代理公司，需特别注意避免与业务关联方的私人往来，防止利益冲突；
  
• 如有疑问，可向单位财务或纪检部门咨询，确保行为合规。
  

若有进一步细节（如单位性质、加班餐性质等），可向我补充说明，我会结合具体场景为您分析。