结论：在工厂上班手骨折了，厂里应当为受害者办理工伤证明，并且这个证明应当给到受害者本人。

详细分析：

1. 工伤认定的法律义务： 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工厂作为用人单位，有义务在职工发生工伤事故后，及时为其申请工伤认定，并出具相关的工伤证明。这是工厂的法律责任，也是保障职工合法权益的重要措施。

2. 工伤证明的作用： 工伤证明是职工享受工伤保险待遇的重要依据。它证明了职工是在工作过程中受到的伤害，从而有权获得医疗救治、经济补偿等工伤保险待遇。如果工厂不出具工伤证明，或者拒绝为职工申请工伤认定，那么职工将难以维护自己的合法权益。

3. 工厂应给受害者工伤证明： 在职工发生工伤事故后，工厂不仅应当为其申请工伤认定，还应当将工伤证明及时交给受害者本人。这是工厂应尽的义务，也是职工应享有的权利。如果工厂拒绝提供工伤证明，或者拖延提供，那么职工可以向当地的劳动保障行政部门投诉，要求工厂履行其法律义务。

4. 受害者的维权途径： 如果工厂拒绝为职工办理工伤证明，或者职工对工伤认定结果有异议，那么职工可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，职工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂承担相应的法律责任。如果仲裁结果不满意，职工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

建议：

• 在发生工伤事故后，职工应及时向工厂报告，并要求工厂为其申请工伤认定和出具工伤证明。
• 如果工厂拒绝履行其法律义务，职工可以向当地的劳动保障行政部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的权益。
• 在整个过程中，职工应保留好相关的证据材料，如医疗记录、事故报告等，以便在需要时提供证明。

作为专注于交通事故赔偿、工伤赔偿领域的律师，我深知工伤事故对职工及其家庭带来的困扰和损失。因此，我建议职工在遇到工伤问题时，及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何关于工伤赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。