在厂里面请假休息并需要开具证明，通常涉及的是病假证明的开具流程。以下是根据相关法律法规和常规做法，为您提供的详细解答：
一、病假证明的开具主体
病假证明应由具备执业医师资格并依法执业注册的专业人员（即医生）开具。这些医生必须在其执业类别和执业范围内签署病假证明，不得出具与自己执业范围无关或与执业类别不相符的证明。
二、病假证明的开具条件
- 亲自诊查：医生必须亲自对病人进行诊查，了解病情后，方可签署病假证明。
- 病历记录：医生在签署病假证明的同时，必须在患者病历中记录相应的诊疗情况，包括病情、诊断、治疗建议及病假时间等。
三、病假证明的时间限制
根据相关规定，病假证明的时间限制如下：
- 急诊病假：一般不超过5天。
- 日间门诊病假：一般不超过7天。
- 门诊特殊病人（如慢性病、骨折等）：可酌情延长，但一次不超过30天（含30天）。
- 住院病假：患者出院时根据病情需要继续病休的，一般休假时间不超过30天，特殊病人不超过60天。对于严重影响日常生活或生活不能自理的疾病（如重大手术、晚期癌症、严重脑外伤、中风等），可酌情延长至不超过90天。
四、病假证明的管理与审核
- 专人负责：各医疗机构应设置专人负责病假证明的审核、盖章、登记等工作。
- 审核流程：在审核病假证明时，必须同时查看门（急）诊病历或出院记录，确保病假证明与病历记录相符。审核通过后，给予盖章确定，并详细记录开具病假证明的医师姓名、所在科室、患者姓名、所在单位以及年龄、性别、疾病诊断、病假天数等信息，以备查询。
五、实际操作建议
- 提前沟通：在需要请假前，最好先与上级或人力资源部门沟通，了解公司的请假政策和流程。
- 准备材料：根据病情需要，提前准备好相关的医疗证明材料，如病历、诊断书等。
- 按照流程申请：按照公司规定的流程提交请假申请，并附上医生开具的病假证明。
- 保持沟通：在请假期间，保持与公司的沟通，及时了解工作进展和可能需要的配合事项。
六、注意事项
- 严禁弄虚作假：不得通过不正当手段获取病假证明，如伪造病历、冒充医生签名等。这些行为不仅违反法律法规，还可能对公司和个人造成严重的法律后果。
- 及时销假：请假结束后，应及时向公司销假，并恢复工作状态。
希望以上解答能够帮助您更好地了解在厂里面请假休息并开具证明的相关流程和要求。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询公司的人力资源部门或相关医疗机构。