结论：被单位开除后，退休时原单位是否盖章，这主要取决于退休手续办理的具体要求以及单位的相关规定，一般情况下，如果退休手续需要原单位提供相关材料或盖章，而您与原单位之间没有其他纠纷或障碍，原单位应当配合办理。以下从不同角度为您详细分析：
一、退休手续办理的一般流程
退休手续的办理通常涉及多个环节，包括但不限于个人申请、单位审核、社保部门审批等。在这个过程中，单位可能需要根据社保部门的要求提供一些必要的材料，如个人档案、工作证明、工资单等，并在某些文件上盖章确认。这些要求可能因地区和政策的不同而有所差异。
二、被开除对退休手续办理的影响
档案转移：被开除后，您的个人档案通常会从原单位转移到当地的人才市场或就业服务中心。在办理退休手续时，您可能需要从这些机构获取您的档案，并提交给社保部门进行审核。
单位配合：尽管您被开除，但如果退休手续需要原单位提供某些材料或盖章，而您与原单位之间没有其他未解决的纠纷（如劳动争议、经济赔偿等），原单位通常应当配合办理。这是因为提供必要的材料和盖章是单位在员工退休手续办理中的一项法定义务或常规操作。
特殊情况：如果存在未解决的劳动争议或经济赔偿问题，原单位可能会以这些为由拒绝提供材料或盖章。在这种情况下，您可能需要先解决这些争议或赔偿问题，才能顺利办理退休手续。
三、建议与措施
提前沟通：在办理退休手续前，建议您提前与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解退休手续的具体要求以及单位需要提供的材料和盖章情况。
准备齐全材料：根据社保部门和原单位的要求，提前准备好所有必要的材料，如个人档案、身份证、户口本、工作证明等。
寻求帮助：如果原单位拒绝提供必要的材料或盖章，您可以尝试与单位进行协商，或者向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助解决纠纷。
法律途径：如果协商和投诉均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。
最后，退休手续的办理是一个相对复杂的过程，涉及多个环节和部门。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。