关于退休干部在单位是否还能盖章的问题，这主要取决于退休干部的具体身份、单位性质以及盖章事项的性质。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休干部已经离开了原有的工作岗位，不再承担原岗位的职责和权力。因此，从一般意义上讲，退休干部在单位不再具有直接盖章的权力，因为这通常与在职岗位的职责和权限紧密相关。

然而，也存在一些特殊情况。例如，如果退休干部被单位返聘或以其他形式继续参与单位工作，并且其返聘岗位或参与的工作涉及需要盖章的事项，那么在这种情况下，退休干部可能根据返聘协议或单位规定，在特定范围内享有盖章的权力。但这种情况需要明确的返聘协议或单位规定作为依据。

另外，如果退休干部需要处理与单位相关的个人事务，如领取退休金、办理社保手续等，这些事务通常不需要退休干部本人盖章，而是由单位相关部门或社保机构负责办理。如果确实需要退休干部提供某些证明或签署文件，这通常也是以个人名义进行，而非代表单位盖章。

此外，从单位管理和风险控制的角度来看，单位通常不会允许退休干部随意使用单位公章，因为这可能涉及单位利益、法律责任和风险管理等问题。单位公章的使用通常受到严格的监管和限制，以确保其合法性和安全性。

综上所述，一般情况下，退休干部在单位不再具有直接盖章的权力。如果退休干部需要处理与单位相关的事务或参与单位工作，建议与单位相关部门或负责人进行沟通，明确具体的职责和权限，并遵循单位的规定和流程进行操作。

最后，我想强调的是，无论退休干部是否还能在单位盖章，我们都应该尊重他们的贡献和经验，为他们提供必要的支持和帮助，让他们在退休后依然能够感受到单位的关怀和温暖。