工人身故，老板通常不需要赔给屋主，但具体责任需根据实际情况分析。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工人身故的责任归属：

   • 工人身故的责任首先需确定是由谁造成的。如果是因为工作原因导致的身故，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工人或其家属有权向用人单位（即老板）主张工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 如果工人身故是由第三方造成的，比如交通事故中的对方司机，那么工人或其家属应向第三方主张赔偿，而不是向老板或屋主。

2. 老板与屋主的关系：

   • 老板与屋主之间通常没有直接的合同关系或法律责任关系，除非老板是屋主的雇主，且工人的身故与屋主有直接关联（比如屋主提供了不安全的工作环境）。但在大多数情况下，工人身故与屋主无直接联系。
   • 如果工人是在为屋主提供劳务过程中身故，且屋主存在过错（如未提供安全的工作环境、未履行必要的安全保障义务等），那么屋主可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况下的责任划分需要具体分析，不能一概而论。

3. 可能的法律后果：

   • 如果老板被认定需要对工人的身故承担责任，那么老板需要按照相关法律法规的规定支付工伤保险待遇或民事赔偿。
   • 如果屋主被认定需要对工人的身故承担责任（在特定情况下），那么屋主也需要承担相应的赔偿责任。但这种情况相对较少见，且需要具体的证据支持。

4. 建议与行动：

   • 对于工人或其家属来说，如果发生工人身故的情况，应首先确定身故的原因和责任归属。如果是工作原因导致的身故，应及时向用人单位主张工伤保险待遇。
   • 如果怀疑屋主存在过错或需要屋主承担一定的责任，应收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等）并咨询专业律师以确定具体的法律策略。
   • 在任何情况下，都应保持冷静和理性，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总结来说，工人身故老板通常不需要赔给屋主，但具体责任需根据实际情况分析。如果涉及复杂的法律问题或责任划分不明确的情况，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。