劳动能力鉴定一般需要自己申请，但特定情况下可由单位申请；费用通常由工伤保险基金支付，未参保则由单位承担，特殊情况下可申请减免或先行支付。以下是详细说明：

1. 关于申请主体
   根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定需由工伤职工本人或其近亲属、所在单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

   • 职工主动申请：若职工已认定为工伤且伤情稳定，可自行提交申请（需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料）。
     
   • 单位代为申请：单位有义务在职工发生工伤后30日内申请工伤认定，若职工未及时申请，单位也可代为提出劳动能力鉴定申请。
     
   • 特殊情形：若职工丧失行为能力（如昏迷），近亲属可代为申请。

2. 关于费用承担
   劳动能力鉴定费用标准由省级物价部门制定，通常在200-500元之间，具体费用因地区而异。费用承担规则如下：

   • 工伤保险基金支付：若职工已参加工伤保险，鉴定费用由基金支付，职工无需承担。
     
   • 单位承担：若单位未依法缴纳工伤保险，费用由单位全额承担。
     
   • 减免或先行支付：
     
     • 家庭特别困难的职工可申请减免费用；
       
     • 若单位拒不支付且未参保，职工可向社保部门申请先行支付（需提供劳动仲裁裁决或法院判决书等证明材料）。

温馨提示：

• 申请时需确保材料完整（如身份证、工伤认定书、病历等），避免因材料缺失被退回；
  
• 若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；
  
• 鉴定费用票据需妥善保管，作为后续报销或索赔的凭证。
  

如有其他细节疑问（如申请流程、材料清单等），可直接向我咨询，我会结合您所在地区的具体政策进一步解答。