当公司董事或经理中选定的法人代表有多个时，通常需要通过公司内部决策程序来变更或明确唯一的法定代表人。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与规定
《公司法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”
- 这意味着，公司的法定代表人是由公司章程规定的，且通常是董事长、执行董事或经理中的一人。如果公司章程中规定了多个可能的法定代表人，或者在实际操作中出现了多个被选定的“法人”（这里可能指的是有法定代表人资格的人），则需要通过公司章程的修改或内部决策程序来明确唯一的法定代表人。
公司章程的修改：
- 如果公司章程中未明确规定唯一的法定代表人，或者规定存在模糊之处，导致出现多个被选定的“法人”，那么公司可以通过修改公司章程来明确这一点。
- 修改公司章程通常需要经过股东会或股东大会的决议，并按照法定程序进行登记和公告。
二、实际操作步骤
内部决策：
- 公司应首先通过内部决策程序（如董事会决议、股东会决议等）来确定唯一的法定代表人。
- 这一决策应基于公司章程的规定，并确保所有相关方（如股东、董事、经理等）的权益得到妥善考虑。
修改公司章程（如需要）：
- 如果公司章程中未明确规定唯一的法定代表人，或者规定需要修改以适应实际情况，那么公司应按照法定程序修改公司章程。
- 修改后的公司章程应明确规定公司的法定代表人，并确保该规定符合《公司法》的相关要求。
办理变更登记：
- 在确定唯一的法定代表人后，公司应向工商行政管理部门办理法定代表人变更登记手续。
- 变更登记应提交相关证明文件，如公司章程修改案、股东会或董事会决议等，以证明变更的合法性和有效性。
三、可能遇到的法律后果与建议
法律后果：
- 如果公司未按照法定程序确定唯一的法定代表人，或者未办理变更登记手续，可能会面临工商行政管理部门的处罚，如罚款、责令改正等。
- 此外，如果公司因法定代表人不明确而导致内部管理混乱或外部交易纠纷，还可能承担相应的法律责任。
建议：
- 公司应定期审查公司章程和内部管理制度，确保法定代表人的规定明确、合法且符合实际情况。
- 在出现多个被选定的“法人”时，公司应及时通过内部决策程序和法定程序来明确唯一的法定代表人，以避免潜在的法律风险和纠纷。
总结来说，当公司董事或经理中选定的法人代表有多个时，公司应通过内部决策程序和法定程序来明确唯一的法定代表人，并办理相应的变更登记手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。