结论：在不知情的情况下被“小三”，对方妻子找到单位的行为是否违法，需分情况讨论。一般来说，如果对方妻子的行为未侵犯你的合法权益，则不构成违法；但如果其行为侵犯了你的名誉权、隐私权等，则可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。

详细分析：

1. 对方妻子行为未侵犯合法权益的情况：

   • 如果对方妻子只是到单位找你了解情况，或者进行合理的沟通，且没有公开散布关于你的不实信息，也没有对你进行侮辱、诽谤等行为，那么她的行为可能并未侵犯你的合法权益，因此不构成违法。

2. 对方妻子行为侵犯合法权益的情况：

   • 名誉权侵权：如果对方妻子在单位公开散布关于你的不实信息，如诽谤你为“小三”、破坏他人婚姻等，导致你的社会评价降低，那么她的行为可能构成名誉权侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你需要承担举证责任，证明对方妻子的行为与你的名誉受损之间存在因果关系，且对方妻子存在过错。一旦认定构成名誉权侵权，对方妻子可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。
   • 隐私权侵权：如果对方妻子未经你的同意，擅自公开你的个人信息，如家庭住址、电话号码等，或者对你的私人生活进行干涉，那么她的行为可能构成隐私权侵权。同样，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你可以要求对方妻子承担相应的民事责任。
   • 其他侵权行为：如果对方妻子的行为还涉及其他侵权行为，如侮辱、诽谤、殴打等，那么她可能还需要承担相应的行政责任或刑事责任。例如，如果对方妻子的行为构成侮辱罪或诽谤罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，她可能面临有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑事处罚。

法律建议：

• 如果你发现自己被“小三”，且对方妻子找到单位，建议你首先保持冷静，不要与对方发生冲突。
• 你可以尝试与对方妻子进行沟通，解释清楚情况，避免误解进一步加深。
• 如果对方妻子的行为已经侵犯了你的合法权益，你可以收集相关证据，如聊天记录、录音、视频等，以便在必要时维护自己的权益。
• 你可以考虑向单位领导或相关部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
• 如果情况严重，你可以考虑向公安机关报案或者向法院提起诉讼，要求对方妻子承担相应的法律责任。

后续行动指导：

• 在处理此类问题时，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权益和可能的法律后果。
• 你可以根据律师的建议，制定合适的应对策略，确保自己的权益得到最大程度的保护。

作为唐培锋律师，我专注于刑事辩护和婚姻家庭领域，如果你有任何相关法律问题，都可以直接向我咨询。