在交通事故误工费的计算中，通常按照每月30天来计算日工资标准，而非21.75天。以下是详细解释：

一、误工费计算依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体计算公式为：

\[ \text{误工费} = \text{误工时间} \times \text{受害人实际日均收入} \]

二、关于“除以30天还是21.75天”的解析

1. 制度工作日（21.75天）的适用场景

人社部规定的月计薪天数21.75天，主要用于用人单位核算加班工资等场景，其本质是平衡全年法定节假日后的平均工作天数。但在司法实践中，该标准并不直接适用于交通事故误工费的计算。

1. 实际计算方式的法律依据

最高人民法院在相关司法解释中明确，误工费应基于受害人实际减少的收入计算。当受害人无法举证近三年平均收入时，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。此时，需将年工资总额除以12个月再除以30天，得出日均工资标准。

三、计算示例

假设某地区上年度制造业年平均工资为6万元，受害人因伤误工90天且无法提供收入证明，则误工费计算如下：

\[ \begin{align*} \text{日均工资} &= \frac{60,000\text{元}}{12\text{月}} \div 30\text{天} = 166.67\text{元/天} \\ \text{误工费} &= 166.67\text{元/天} \times 90\text{天} = 15,000\text{元} \end{align*} \]

四、特殊情况说明

如果受害人有固定收入，误工费则按照实际减少的收入计算，即根据受害人因误工实际减少的固定收入部分来确定。这种情况下，计算日工资时可能不需要除以30天，而是根据受害人的实际收入情况和误工天数来直接计算。

总结与建议：

在交通事故误工费的计算中，通常按照每月30天来计算日工资标准。但具体计算时还需考虑受害人的收入状况、误工时间以及是否能够提供收入证明等因素。如果你在处理交通事故误工费赔偿问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。