针对“只是挂证行为仲裁公司会怎么样”这一问题，结论前置如下：
- 若挂证行为被认定为违法或违规，仲裁公司可能会面临行政处罚、声誉损害及经济赔偿等后果。
- 若挂证行为未被明确认定为违法或违规，但违反了公司内部规定或行业规范，仲裁公司可能会根据公司规定或行业规范对涉事员工进行处理。
详细分析如下：
一、挂证行为的法律性质
挂证行为，通常指的是将个人的职业资格证书挂靠到非本人实际工作的单位，以获取不正当利益的行为。这种行为在多个领域，如建筑、医疗、法律等，都可能存在。从法律角度来看，挂证行为可能涉及违法或违规，具体取决于相关法律法规的规定以及行业规范的要求。
二、仲裁公司可能面临的后果
行政处罚：
- 如果挂证行为违反了相关法律法规，如《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国建筑法》等，仲裁公司（若作为挂证行为的受益方或协助方）可能会面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得、责令停业整顿等。
声誉损害：
- 挂证行为一旦曝光，将对仲裁公司的声誉造成严重影响。这可能导致客户流失、合作伙伴信任度下降，进而影响公司的业务发展和市场竞争力。
经济赔偿：
- 如果挂证行为导致第三方遭受损失，如因挂证人员不具备相应资质而导致工程质量问题或医疗事故等，仲裁公司可能需要承担经济赔偿责任。
三、不同情况下的处理方式
挂证行为被明确认定为违法或违规：
- 在这种情况下，仲裁公司应积极配合相关部门的调查，主动承认错误，并采取措施纠正违法行为。同时，公司应加强内部管理，完善规章制度，防止类似行为再次发生。
挂证行为未被明确认定为违法或违规，但违反了公司内部规定或行业规范：
- 仲裁公司可以根据公司规定或行业规范对涉事员工进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。同时，公司应加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 仲裁公司应建立健全内部管理制度，明确员工职业资格证书的使用和管理规定，防止挂证行为的发生。
提高法律意识：
- 公司应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识，确保员工遵守相关法律法规和行业规范。
积极应对调查：
- 如果仲裁公司涉及挂证行为的调查，应积极配合相关部门的调查工作，主动提供证据和信息，争取从轻或减轻处罚。
最后，挂证行为不仅可能给仲裁公司带来法律风险和经济损失，还可能损害公司的声誉和形象。因此，仲裁公司应高度重视挂证行为的防范和处理工作，确保公司的合法合规运营。如果你或你的公司遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。