针对您提出的“铁路职工家暴怎么处理”这一问题，我会从法律责任、维权途径以及铁路职工的特殊情况三个方面为您详细解答。
一、法律责任
铁路职工，作为公职人员或特定职业群体，实施家庭暴力同样需要承担相应的法律责任。这些责任根据行为的性质、严重程度以及造成的后果，可以分为党纪政务处分、行政处罚和刑事处罚。
党纪政务处分：
- 对于党员铁路职工，如果实施家庭暴力行为轻微但造成不良影响，根据《中国共产党纪律处分条例》，可能会受到警告直至开除党籍的处分。
- 对于公职人员铁路职工，根据《中华人民共和国政务处分法》，实施家庭暴力等严重违反家庭美德、社会公德的行为，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除的政务处分。
行政处罚：
- 如果家庭暴力行为构成违法但尚未构成犯罪，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会受到五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款的处罚。情节较轻的，可能会受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。
刑事处罚：
- 如果家庭暴力行为构成虐待罪等刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》，可能会受到二年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。情节恶劣的，如致使被害人重伤、死亡的，可能会受到二年以上七年以下有期徒刑的处罚。
二、维权途径
对于遭受家庭暴力的铁路职工或其家庭成员，可以通过以下途径维权：
及时报警：
- 遭受家庭暴力时，应立即报警，让警方介入调查并记录相关证据。
寻求医疗帮助：
- 及时就医并保存好伤情照片和医疗记录，作为后续维权的证据。
申请人身安全保护令：
- 可以向法院申请人身安全保护令，禁止施暴者接近、骚扰或伤害受害者。
联系妇女维权热线或相关组织：
- 可以拨打妇女维权热线或联系当地妇联、工会等组织，寻求法律援助和心理支持。
三、铁路职工的特殊情况
对于铁路职工这一特殊群体，除了上述一般的法律责任和维权途径外，还可以关注以下几点：
单位内部处理：
- 铁路职工所在单位可能会根据内部规章制度对实施家庭暴力的职工进行相应处理，如警告、记过、降职等。
职业影响：
- 实施家庭暴力的铁路职工可能会因其行为而受到职业上的负面影响，如晋升受限、调岗降薪等。
法律援助和宣传教育：
- 铁路系统可能会定期开展法律援助和宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权能力。您可以关注这些活动，获取更多关于家庭暴力防治的法律知识和维权技巧。
综上所述，铁路职工实施家庭暴力同样需要承担相应的法律责任，并且可以通过多种途径进行维权。同时，作为铁路职工，也应该自觉遵守法律法规和职业道德规范，共同营造和谐、稳定的家庭和社会环境。