结论：决定不予立案日起5个工作日内告知，不包括决定不予立案日当天，而是从决定不予立案的次日起开始计算5个工作日。

分析说明：

1. “5个工作日”的计算方式：

   • 在法律语境中，“工作日”通常指的是周一至周五，不包括法定节假日和周末。当提及“5个工作日”时，意味着从某一特定日期（如决定不予立案日）的次日起开始计算，连续5个工作日。
   • 例如，如果决定不予立案日是周一，那么5个工作日就是从周二开始算起的周二、周三、周四、周五以及下一个周一（如果这期间没有法定节假日）。

2. “告知”的时限要求：

   • 法律规定的“5个工作日内告知”是为了确保当事人能够及时了解案件的处理结果，保障其合法权益。因此，这个时限是从决定作出后的次日起算，以确保有足够的时间进行告知工作。
   • 如果将决定不予立案日当天计入5个工作日内，那么实际上可能无法给相关部门留出足够的时间来准备和执行告知工作，这不符合法律规定的初衷。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，相关部门应严格按照法律规定的时间节点进行告知工作，避免因为计算错误或拖延而引发不必要的法律纠纷。
   • 如果当事人在规定的时间内没有收到告知，可以主动向相关部门咨询或查询案件的处理进度，以确保自己的权益得到及时保障。

特殊情况说明：

• 如果在计算5个工作日的过程中遇到了法定节假日或周末，那么这些日期不计入工作日之内，应顺延至下一个工作日。例如，如果决定不予立案日是周五，且接下来的周一是法定节假日，那么5个工作日就是从周二开始算起的周二、周三、周四、周五以及下一个周二（如果这期间没有其他法定节假日）。

建议：

• 如果你对具体的告知时间有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。