面对公司一直拖延支付工伤赔偿款的情况，您可以通过一系列合法且有效的途径来维护自己的权益。以下是一个条理清晰、逻辑严密的解决方案，供您参考：
一、确认工伤认定及赔偿标准
查看工伤认定结果：
- 确保您已经完成了工伤认定程序，并拿到了有效的工伤认定决定书。这是获得赔偿的基础。
- 如果尚未进行工伤认定，您需要尽快向当地劳动保障行政部门提出申请，一般应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出。
明确劳动能力鉴定等级：
- 根据您的伤残情况，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以确定您的劳动能力鉴定等级。
- 伤残等级将直接影响您的赔偿标准，因此这一步骤至关重要。
二、与用人单位协商
积极沟通：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，了解拖延支付的具体原因。
- 以书面或面谈方式明确要求公司按法律规定支付赔偿，并记录沟通过程。
发送催款函：
- 如果口头沟通无效，您可以发送正式催款函，详细说明工伤认定情况、赔偿项目和金额，以及拖延支付的法律后果。
- 建议通过EMS等可靠方式发送，并保留寄送凭证。
三、向劳动监察部门投诉
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以携带相关证据（如身份证、劳动合同、工伤认定决定书等）向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门将对公司进行调查，如发现违法行为，将责令其限期支付。
责令改正与处罚：
- 劳动监察部门有权监督检查用人单位的劳动用工情况，对于违法行为可责令改正并给予处罚。
四、申请劳动仲裁
准备仲裁材料：
- 包括仲裁申请书、身份证明、相关证据材料等。仲裁申请书应详细写明仲裁请求、事实和理由。
提交仲裁申请：
- 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
- 仲裁委员会将按照法定程序安排开庭审理，并在规定时间内作出裁决。
执行裁决：
- 如果公司对裁决不服可提起诉讼；若裁决生效后公司仍不支付，您可向法院申请强制执行。
五、提起诉讼
一审诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或公司在仲裁后仍拒绝支付，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 法院将根据双方提交的证据和庭审情况进行审理并作出判决。
二审诉讼（如有需要）：
- 如果对一审判决不服，您可在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
- 二审法院将进行终审判决。
六、申请强制执行
提交强制执行申请：
- 如果公司在生效法律文书规定的履行期限内仍未支付赔偿，您可向人民法院申请强制执行。
- 需准备强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。
执行措施：
- 法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施，以确保您获得赔偿。
七、维权过程中的注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必全面收集和保存相关证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、工资条、医疗费用票据、沟通记录等。
了解赔偿标准：
- 熟悉工伤赔偿的相关法律规定和标准，以便在协商和仲裁过程中明确自己的权益和要求。
寻求法律支持：
- 如有需要，可咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助，获取更具体的法律建议和代理服务。
综上所述，面对公司拖延支付工伤赔偿款的情况，您应依次尝试协商、行政投诉、劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律将为您提供坚实的保障和支持，确保您能够获得应有的赔偿。