结论：没钱进行劳动仲裁本身不会导致坐牢。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种合法程序，主要处理的是民事范畴内的问题，如劳动合同纠纷、工资支付、经济补偿等，其裁决结果属于民事责任范畴，不会直接引发刑事处罚。不过，在特定情况下，如果涉及拒不执行仲裁裁决或恶意欠薪等违法行为，相关责任人可能会面临刑事责任。
详细分析：
劳动仲裁的性质与目的：
- 劳动仲裁是一种法律程序，旨在公正、及时地解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，保护当事人的合法权益，并促进劳动关系的和谐稳定。
- 它处理的是民事范畴内的问题，如工资、工时、劳动条件、劳动合同解除等纠纷，其裁决结果主要涉及民事责任的履行，如支付工资、给予经济补偿等。
没钱进行劳动仲裁的影响：
- 没钱本身并不是进行劳动仲裁的障碍。劳动者在面临劳动争议时，无论经济状况如何，都有权向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
- 劳动仲裁机构在受理案件时，不会因为劳动者经济困难而拒绝受理。同时，劳动者在仲裁过程中也可以申请法律援助，以减轻经济负担。
可能面临刑事责任的情况：
- 拒不执行仲裁裁决：如果劳动仲裁裁决生效后，负有履行义务的一方（如用人单位）有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。这种情况下，相关责任人可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。但需要注意的是，这一刑事责任是针对拒不执行行为本身，而不是因为没钱进行劳动仲裁。
- 恶意欠薪：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，并且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，用人单位或相关责任人也可能面临刑事处罚。同样，这一刑事责任是针对恶意欠薪行为本身，与是否进行劳动仲裁无关。
建议：
- 如果你面临劳动争议，无论经济状况如何，都应积极寻求法律途径解决，包括向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 在仲裁过程中，要如实提供证据和陈述事实，遵守仲裁程序的规定。
- 如果仲裁裁决生效后，对方拒不履行义务，你可以向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
- 同时，也要了解并遵守相关法律法规，避免自己的行为触犯法律底线。
总结：没钱进行劳动仲裁本身不会导致坐牢。劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径，其裁决结果主要涉及民事责任的履行。但在特定情况下，如果涉及拒不执行仲裁裁决或恶意欠薪等违法行为，相关责任人可能会面临刑事责任。因此，在面对劳动争议时，应积极寻求法律途径解决，并遵守相关法律法规。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。