结论：冻结工资卡后，一般不能直接主张预留以前的抚养费，但可以通过法律途径申请预留必要的生活费用，具体需结合实际情况和法律规定来处理。

分析说明：

1. 工资卡冻结与抚养费的关系：

   • 工资卡被冻结通常是因为涉及债务纠纷、法律诉讼等，法院根据债权人的申请或法律规定，对债务人的财产采取保全措施，其中包括冻结工资卡。
   • 抚养费是父母或其他法定抚养人应支付给未成年子女或不能独立生活的成年子女的生活费用。抚养费的支付是法定义务，不因工资卡被冻结而免除。

2. 主张预留抚养费的法律途径：

   • 申请生活必需费用预留：在工资卡被冻结的情况下，如果抚养人需要支付抚养费，可以向法院申请预留必要的生活费用。这通常需要提供相关证据，如抚养协议、子女生活费用清单等，以证明预留费用的必要性和合理性。
   • 协商或调解：在诉讼过程中或之前，抚养人可以与债权人或相关方进行协商或调解，尝试达成预留抚养费的协议。这有助于减少法律纠纷，保障子女的合法权益。
   • 提起诉讼：如果协商或调解无果，抚养人可以向法院提起诉讼，要求确认抚养费的支付义务，并申请法院在冻结工资卡时预留必要的抚养费用。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 及时申请：一旦发现工资卡被冻结，且需要支付抚养费，应尽快向法院申请预留生活费用，以免影响子女的正常生活。
   • 提供充分证据：在申请预留生活费用时，应提供充分的证据证明抚养费的必要性和合理性，如子女的教育、医疗等费用清单。
   • 遵守法律程序：在申请预留生活费用或提起诉讼时，应遵守法律程序，按照法院的要求提供相关材料和证据。

特殊场景：

• 如果抚养人因工资卡被冻结而无法支付抚养费，且未及时采取法律措施申请预留生活费用，可能会导致子女的生活受到影响。在这种情况下，子女或其他法定代理人可以向法院申请强制执行抚养费支付义务，并要求法院在执行过程中考虑子女的实际生活需要。

行动建议：

• 如果您的工资卡被冻结，且需要支付抚养费，建议您尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和申请预留生活费用的方法。
• 同时，您应积极与债权人或相关方进行沟通协商，尝试达成预留抚养费的协议，以减少法律纠纷和保障子女的合法权益。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。