针对您提出的“电梯管理员无证怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及特种设备安全管理的重要议题。根据相关法律法规，电梯管理员作为特种设备安全管理人员，必须取得相应的资格证书才能上岗作业，这是保障电梯安全运行、防止事故发生的重要措施。
一、法律法规依据
《中华人民共和国特种设备安全法》：该法明确规定，特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。这是电梯管理员必须持证上岗的法律依据。
《特种设备使用管理规则》：该规则进一步细化了特种设备使用单位的管理要求，包括电梯在内的各类特种设备，当使用总量达到一定数量时（如20台以上），必须配备专职安全管理员，并且该管理员需取得相应的资格证书。
二、无证上岗的处罚措施
如果电梯管理员未取得相应资格证书而上岗作业，将面临以下处罚：
责令限期改正：相关监管部门（如市场监督管理局）在发现无证上岗情况后，会首先下达《特种设备安全监察指令书》，责令使用单位限期改正，即要求使用单位在规定时间内为电梯管理员办理资格证书或更换有证人员。
罚款：如果使用单位逾期未改正，监管部门将依据《中华人民共和国特种设备安全法》的相关规定，对使用单位处以罚款。罚款金额根据违法情节的严重程度而定，一般在一万元以上五万元以下。在您提供的案例中，大连市市场监督管理局就因某物业管理公司使用无证电梯管理员而对其处以一万元罚款。
其他处罚：在严重情况下，监管部门还可能责令使用单位停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，以进一步确保特种设备的安全运行。
三、建议与提醒
加强法规学习：作为电梯使用单位或管理人员，应加强对特种设备安全相关法律法规的学习，确保了解并遵守相关规定。
严格人员管理：在聘用电梯管理员时，应严格审查其资格证书，确保其具备从事相关工作的资格和能力。
及时整改：如果发现电梯管理员无证上岗的情况，应立即采取措施进行整改，避免因此受到监管部门的处罚。
综上所述，电梯管理员无证上岗是严重的违法行为，将面临责令限期改正、罚款甚至停产停业整顿等处罚措施。因此，建议各电梯使用单位务必加强人员管理，确保电梯管理员持证上岗，共同维护电梯的安全运行。