小额赔付中，如果符合误工费的赔偿条件，是可以主张误工费的。以下从不同角度为您详细分析：
一、误工费的基本概念与赔偿条件
误工费是指因侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。在法律上，误工费的赔偿是基于受害人因伤害而实际减少的收入来计算的。因此，无论赔付金额大小，只要受害人因伤害导致了收入减少，且这种减少与伤害有直接因果关系，就可以主张误工费。
二、小额赔付中误工费的计算方式
误工费的计算通常遵循以下原则：
有固定收入的：误工费=误工时间×日收入。其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；日收入则按照受害人因误工减少的固定收入计算。
无固定收入的：误工费=误工时间×最近三年的平均收入水平（或当地相同、相近行业上一年度职工的平均工资）。这种情况下，由于收入不固定，因此需要参考受害人最近三年的平均收入或当地同行业的平均工资来计算。
举例说明：假设您因一次小额交通事故受伤，导致无法正常工作一周，且您有固定收入，日收入为300元。那么，您可以主张的误工费就是7天×300元/天=2100元。
三、小额赔付中主张误工费的注意事项
保留证据：为了证明误工费的存在和金额，您需要保留相关证据，如医疗机构的证明、收入证明、工资单等。这些证据将有助于您在主张误工费时提供有力的支持。
及时主张：在发生伤害后，您应及时向侵权方或保险公司主张误工费。如果拖延时间过长，可能会影响您的权益得到及时保障。
协商与诉讼：如果与侵权方或保险公司就误工费的赔偿问题无法达成一致，您可以通过协商或诉讼的方式来解决争议。在协商过程中，您可以依据相关法律法规和证据来主张自己的权益；如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
四、特殊情况下的误工费主张
在某些特殊情况下，如受害人因伤害导致长期无法工作或丧失劳动能力，误工费的赔偿可能会更加复杂。这时，您可能需要寻求专业律师的帮助来评估损失、计算误工费，并代表您与侵权方或保险公司进行协商或诉讼。
总结来说，小额赔付中如果符合误工费的赔偿条件，您是可以主张误工费的。在主张过程中，您需要保留相关证据、及时主张权益，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您有任何关于误工费或其他劳动纠纷、婚姻家庭方面的法律问题，都可以直接向我咨询。