公司不给报销电话卡是否违法，需分情况讨论：
若电话卡费用属于因工作产生的必要支出：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件，这包括因工作需要而产生的合理费用。电话卡作为工作通讯工具，若其费用是因工作沟通、业务联系等产生的必要支出，那么公司应当予以报销。
- 若公司拒绝报销，这可能构成对劳动者权益的侵害，劳动者有权通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益，要求公司支付相应的费用。
若电话卡费用不属于工作必要支出或公司有明确规定不予报销：
- 如果电话卡的使用并非完全出于工作需要，或者公司有明确的规章制度规定电话卡费用不予报销，且该规章制度不违反法律法规的强制性规定，那么公司不给报销电话卡可能并不违法。
- 但需注意，公司的规章制度应当经过民主程序制定，并向劳动者公示或告知，否则可能因程序违法而无效。此外，即使规章制度有规定，如果其内容显失公平或违反法律法规的强制性规定，劳动者仍有权提出异议并寻求法律救济。
建议与行动指南：
- 核实费用性质：首先，你需要核实电话卡费用是否确实属于因工作产生的必要支出。这可以通过查看通话记录、工作沟通记录等方式进行佐证。
- 查阅公司规章制度：其次，查阅公司的规章制度，了解是否有关于电话卡费用报销的规定。如果规章制度中有明确规定，且该规定合法有效，那么你需要按照规定执行。
- 与公司沟通协商：如果认为电话卡费用应当报销，但公司拒绝支付，你可以尝试与公司进行沟通协商，说明费用产生的背景和合理性，争取公司的理解和支持。
- 寻求法律救济：如果沟通协商无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付相应的费用。在申请劳动仲裁时，你需要提供充分的证据证明电话卡费用属于因工作产生的必要支出。
后续思考：
- 在未来的工作中，你可以与公司协商明确电话卡费用的报销政策，以避免类似的纠纷再次发生。
- 同时，你也可以关注相关法律法规的变化，了解自己在劳动权益方面的最新保障和救济途径。
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