检察院作出不起诉决定后，是否通知单位并非绝对，而是根据案件具体情况、法律规定及司法实践综合判断的结果。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与通知义务
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十八条的规定，不起诉的决定应当公开宣布，并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。这一法律条文明确了不起诉决定书需要送达的对象，包括被不起诉人及其所在单位。然而，“送达所在单位”并不等同于无条件或必须通知单位，而是指在法律程序上的一种常规操作，实际执行中会考虑多种因素。
二、不同类型不起诉决定与通知单位的关系
法定不起诉与存疑不起诉：
- 在这类情况下，如情节显著轻微、危害不大或证据不足等，法律并未明确规定检察院必须将不起诉决定通知被不起诉人的所在单位。
- 若被不起诉人是普通公民且案件与单位无直接关联，检察院通常不会主动通知单位。但单位若主动询问，检察院会如实告知。
相对不起诉：
- 相对不起诉意味着被不起诉人有违法行为但未提起公诉。在此情况下，通知单位有助于后续行政处分等事宜的衔接。
- 根据《人民检察院刑事诉讼规则》，不起诉决定应公开宣布，并将不起诉决定书送达被不起诉人和其所在单位，尽管未明确区分不起诉类型，但相对不起诉时通知单位更为常见。
单位犯罪案件：
- 若案件涉及单位犯罪，如企业偷税漏税、环境污染等，检察院在作出不起诉决定时通常会通知涉案单位。
- 这是因为此类案件与单位的法律责任和声誉直接相关，通知单位是法律规定的必要程序，也是司法实践的常见做法。
三、实践中的考虑因素
- 案件具体情况：包括案件的性质、严重程度、社会影响等。例如，若案件涉及敏感信息或对单位可能造成不良影响，检察院可能会谨慎处理通知事宜。
- 当地司法实践：不同地区可能因司法环境、政策导向等因素而有所不同。有些地区可能更倾向于通知单位，而有些地区则可能更加灵活。
- 被不起诉人的意愿：在某些特殊情况下，如被不起诉人不希望单位知晓其涉案情况，且检察院认为不送达单位不会对司法程序、公共利益等造成不利影响时，也可能选择不送达单位。
四、建议与指导
- 对于被不起诉人及其单位而言，了解检察院的通知习惯及当地司法实践至关重要。如有疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。
- 单位在收到检察院的不起诉通知后，应结合单位规章制度和相关法律法规妥善处理与被不起诉员工的关系。例如，根据单位规定进行纪律处分或岗位调整等。
- 被不起诉人若认为单位处理不合理或侵犯其合法权益，可以通过合法途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
综上所述，检察院作出不起诉决定后是否通知单位是一个复杂的问题，需综合考虑多方面因素。如有具体案件或疑问，建议直接向我咨询以获取更准确的法律指导。