关于我国使用图片、视频材料的报酬规定，主要依据《著作权法》及相关司法解释，结合使用场景和授权方式确定。以下是具体分析：

1. 法定许可与合理使用的例外
   根据《著作权法》第二十四条，若使用行为属于“为个人学习、研究或欣赏”“为介绍、评论适当引用”“新闻报道不可避免使用”等合理使用情形，无需支付报酬，但需注明作者姓名、作品名称，且不得侵犯著作权人其他权利。若超出合理使用范围（如商业使用），则需取得授权并支付报酬。

2. 商业使用的报酬标准
   若图片、视频用于商业用途（如广告、产品包装、付费课程等），需按以下方式确定报酬：

   • 协商约定优先：双方可通过合同约定报酬金额、支付方式及时间（《著作权法》第十条）。
     
   • 法定标准参考：若未协商，可参考国家版权局发布的《使用文字作品支付报酬办法》（虽针对文字作品，但可类比图片、视频市场价），或行业惯例（如图片库按单张/包年收费、视频按播放量分成）。
     
   • 司法实践参考：法院可能根据作品独创性、使用方式、商业价值等因素酌定赔偿金额（通常每张图片数百至数千元，视频更高）。

3. 集体管理组织的授权
   若著作权人加入中国文字著作权协会、中国音乐著作权协会等集体管理组织，使用者可通过组织统一授权并支付报酬，具体标准由组织制定并公示。

4. 侵权赔偿的兜底规定
   若未经授权使用且无法协商赔偿，根据《著作权法》第五十四条，侵权人需按权利人实际损失或违法所得赔偿；难以计算的，法院可综合作品类型、使用方式、侵权情节等，在五百元至五百万元间酌定赔偿。

建议：使用前务必确认著作权归属，优先通过正规渠道（如正版图库、视频平台）获取授权；若涉及复杂商业用途，可签订书面合同明确报酬及权利义务。如有具体场景或纠纷，欢迎进一步向我咨询。