您好，关于您提出的“进新单位交离职证明复印件可以吗”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，离职证明的作用： 离职证明是证明您与上一家公司已经解除劳动关系的重要文件。新单位要求您提供离职证明，主要是为了确认您与上一家公司不存在劳务关系或劳务纠纷，以及验证您上一份工作的真实性。这是新单位在招聘过程中的一项常规要求，有助于确保招聘的公正性和合法性。
其次，关于离职证明的提交形式： 通常情况下，新单位会要求您提供离职证明的原件或复印件。原件具有更高的法律效力，但如果您已经将原件用于其他用途（如办理社保转移、档案转移等），或者原件已经遗失，那么提供复印件也是可以的。不过，为了确保复印件的真实性和有效性，建议您在提交前进行以下操作：
核对复印件内容：确保复印件上的信息与原件完全一致，包括您的个人信息、离职日期、工作岗位、工作年限等。
加盖公章或签字确认：如果可能的话，可以让原单位在复印件上加盖公章或由相关负责人签字确认，以增加复印件的可信度。
附上说明：如果复印件与原件存在差异（如因复印质量导致部分信息模糊），可以在复印件上附上说明，解释差异的原因。
最后，关于新单位是否接受复印件： 这主要取决于新单位的具体要求。有些单位可能明确要求提供原件，而有些单位则可能接受复印件。为了确保顺利入职，建议您在面试或入职前与新单位的人事部门进行沟通，了解他们对离职证明的具体要求。如果新单位接受复印件，那么您就可以按照上述建议准备并提交复印件；如果新单位要求提供原件，那么您可能需要尽快与原单位联系，申请重新开具离职证明。
希望这个解答能够帮助您更好地理解离职证明的作用和提交要求，祝您入职顺利！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。