侵占公司财产17万，若构成职务侵占罪，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定及量刑幅度

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。其量刑标准如下：

• 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
• 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为6万元，“数额巨大”起点为100万元。因此，侵占公司财产17万明确属于数额较大的范畴。

二、影响量刑的具体情节

在职务侵占案件中，法院会综合考虑多种因素对犯罪人进行量刑，包括但不限于以下几点：

1. 从轻、减轻情节：

   • 自首：犯罪后自动投案并如实供述自己的罪行，可以从轻或者减轻处罚。
   • 立功：揭发他人犯罪行为或提供重要线索得以侦破其他案件，可以从轻或者减轻处罚。
   • 积极退赃退赔：表明悔悟并减少公司损失，法院会酌情从轻处罚。例如，若犯罪嫌疑人在案发后立即将17万元全部退还给公司，这一情节有助于争取较轻的刑罚。
   • 认罪认罚：自愿如实供述自己的罪行并接受处罚，可以依法从宽处理。

2. 从重处罚情节：

   • 多次职务侵占：表明主观恶性大，社会危害性高，可能会从重处罚。
   • 对公司造成严重影响：如导致公司资金链断裂、无法正常生产经营等，法院会考虑从重处罚。

三、地区差异与司法实践

不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素，对职务侵占罪的数额标准进行微调。因此，在具体案件中，除了依据国家层面的法律规定外，还需参考当地的相关法律规定和司法解释。不过，就17万元这一数额而言，通常都会被认定为“数额较大”，适用三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的量刑幅度。

四、企业防控建议

为了防止职务侵占行为的发生，企业应加强内部控制和监管，建立健全的财务管理制度，定期进行内部审计和风险评估。同时，加强对员工的法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守。

总结与建议：侵占公司财产17万是一项严重的犯罪行为，但具体的量刑结果需根据案件的实际情况及犯罪人的各种情节来综合判定。如果你或你所在的企业遇到类似问题，建议及时收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。同时，企业也应加强内部管理，预防类似事件的发生。