结论：老板是否会因你找他借20万还网贷而辞退你，这并非一个由单一因素决定的问题，而是取决于多种情况，包括借款的性质、公司的规章制度、老板的个人态度以及你的工作表现等。以下是从不同角度进行的分析：
借款性质与劳动关系：
- 从法律角度来看，借款行为本身并不直接构成劳动关系中的违纪行为。除非借款行为违反了公司的明确规章制度，或者借款行为与你的工作职责存在直接冲突（例如，你利用职务之便向老板借款，且这种借款行为可能损害公司利益），否则老板不能仅凭你找他借款这一行为就辞退你。
公司规章制度：
- 许多公司都有明确的规章制度，规定了员工的行为准则和违纪处理办法。如果公司的规章制度中明确规定了员工不得向老板或公司借款，或者借款行为被视为严重违纪，那么老板在遵循法定程序的前提下，有权依据规章制度辞退你。但在此之前，你需要确认公司是否有这样的规章制度，以及你是否确实违反了这些规定。
老板的个人态度：
- 老板的个人态度也是决定你是否会被辞退的重要因素。如果老板理解你的困境，并愿意提供帮助或给予一定的宽限期，那么你可能不会面临被辞退的风险。相反，如果老板对此持严厉态度，或者认为你的行为损害了公司的形象或利益，那么他可能会选择辞退你。
你的工作表现：
- 你的工作表现也是老板考虑是否辞退你的重要因素之一。如果你在工作中表现出色，为公司创造了显著的价值，那么老板可能会更倾向于给予你理解和支持，而不是轻易辞退你。相反，如果你的工作表现不佳，或者存在其他违纪行为，那么老板可能会借此机会辞退你。
法律建议：
- 在面对这种情况时，我建议你首先与老板进行坦诚的沟通，解释你借款的原因和还款计划，以争取老板的理解和支持。
- 同时，你也需要仔细审查公司的规章制度，确认自己是否确实违反了相关规定。如果确实存在违规行为，你需要积极采取措施进行纠正，以降低被辞退的风险。
- 如果老板坚持要辞退你，并且你认为这一决定缺乏合法依据或违反了相关法律法规，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，例如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
可能后果：
- 如果老板决定辞退你，并且这一决定符合相关法律法规和公司规章制度的规定，那么你可能需要接受这一结果，并尽快寻找新的工作机会。
- 如果老板的决定缺乏合法依据或违反了相关法律法规，你可能会通过法律途径获得相应的赔偿或恢复劳动关系。
总之，面对这种情况时，你需要保持冷静和理性，积极与老板进行沟通，并仔细审查相关法律法规和公司规章制度，以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。