在机械租赁合同中是否可以加入电焊作业，这主要取决于租赁合同的具体约定以及相关法律法规的规定，一般情况下，若合同无禁止性规定且电焊作业不违反法律法规，则是合法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同约定角度
合同自由原则：根据合同法的相关规定，合同双方当事人在不违反法律、行政法规强制性规定的前提下，可以自由约定合同的内容。因此，如果租赁合同中明确约定了承租方可以在租赁的机械设备上进行电焊作业，或者没有禁止性规定，那么承租方进行电焊作业就是合法的。
合同解释与补充：如果租赁合同中没有明确约定是否可以进行电焊作业，但根据合同的目的、交易习惯或者诚实信用原则，可以推断出承租方有权进行电焊作业的，那么承租方进行电焊作业也应当被视为合法。当然，如果双方对此存在争议，可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决。
二、法律法规角度
安全生产法规：电焊作业属于特种作业，需要具备一定的安全条件和操作技能。如果电焊作业违反了安全生产法规的相关规定，如未取得特种作业操作证、未按照安全操作规程进行作业等，那么这种行为就是违法的，不仅可能面临行政处罚，还可能引发安全事故，造成人员伤亡和财产损失。
环境保护法规：电焊作业可能会产生烟尘、噪音等污染物，对环境造成一定影响。如果电焊作业违反了环境保护法规的相关规定，如未采取有效的污染防治措施、未按照规定排放污染物等，那么这种行为也是违法的，可能面临环保部门的处罚。
三、实际操作建议
明确合同条款：在签订机械租赁合同时，双方应当明确约定是否可以进行电焊作业以及相关的安全责任和环保责任。这样可以避免后续产生争议和纠纷。
遵守法律法规：无论合同如何约定，承租方在进行电焊作业时都必须遵守相关的安全生产法规和环境保护法规，确保作业的安全性和环保性。
加强沟通与协调：如果承租方需要进行电焊作业，但租赁合同中没有明确约定或者存在争议，建议双方加强沟通与协调，共同寻求解决方案。必要时可以咨询专业律师或者相关部门的意见。
总结来说，机械租赁里面是否可以加电焊作业，需要综合考虑合同约定和法律法规的规定。如果合同允许且电焊作业符合相关法律法规的要求，那么就是合法的；反之，则是违法的。如果你在这方面还有疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。