机械租赁劳务外包是合法的。但这一行为的合法性取决于具体的合同内容、操作方式以及是否遵守了相关法律法规。以下是对这一问题的详细分析：
合同性质与合法性：
- 机械租赁劳务外包通常涉及两个主要合同：机械租赁合同和劳务外包合同。
- 机械租赁合同：主要是出租人将机械设备出租给承租人使用，承租人支付租金的合同。这类合同在符合《民法典》关于租赁合同的规定时，是合法的。
- 劳务外包合同：是企业将其内部的部分业务或流程外部化，委托给专业的第三方机构来完成的合同。这类合同在遵守《民法典》及《劳动合同法》等相关法律法规的前提下，也是合法的。
操作方式与合规性：
- 在进行机械租赁劳务外包时，必须确保合同的签订、履行及结算等环节都符合法律法规的要求。
- 出租人应具备合法的机械所有权或使用权，并确保机械符合安全使用标准。
- 承包劳务的第三方机构应具备相应的资质和条件，确保提供的劳务符合合同要求和质量标准。
风险防控与注意事项：
- 在签订合同时，应明确双方的权利和义务，特别是关于机械的使用范围、期限、租金支付方式及违约责任等条款。
- 对于劳务外包部分，应明确劳务的内容、标准、期限及费用等，并确保劳务提供方与劳动者之间的劳动关系合法合规。
- 在合同履行过程中，应加强对机械使用情况和劳务提供情况的监督和管理，确保合同得到全面、有效的履行。
综上所述，机械租赁劳务外包在遵守相关法律法规的前提下是合法的。但在实际操作中，应注意合同的签订、履行及结算等环节的合规性，并加强对机械使用情况和劳务提供情况的监督和管理，以防控潜在的风险。如有任何具体问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。