结论：职务侵占罪确实要求行为人必须将本单位财物非法“占为己有”，这是构成该罪的关键要件之一。同时，行为人还需具备一定职务，并利用该职务上的便利实施侵占行为。

详细分析：

1. “占为己有”的含义：

   • 在职务侵占罪中，“占为己有”指的是行为人通过侵吞、窃取、骗取等手段，将本单位财物非法转归自己或他人所有。这是职务侵占罪的主观目的和客观行为的核心体现。

2. 职务的要求：

   • 职务侵占罪不仅要求行为人“占为己有”本单位财物，还要求行为人必须具有一定职务，并利用该职务上的便利实施侵占行为。这里的“职务”指的是具有一定管理性的职务，如主管、管理、经手本单位财物等。
   • 例如，公司会计利用管理账目和经手资金的职务便利，将公司资金非法占为己有；仓库管理员利用保管货物的职务便利，窃取仓库内的物品等，这些都属于利用职务便利实施的职务侵占行为。

3. 利用职务便利的认定：

   • “利用职务便利”是职务侵占罪的重要构成要件之一。它指的是行为人利用自己在本单位所具有的职权或职责，非法占有本单位财物的行为。
   • 如果行为人没有利用职务上的便利，而是通过其他手段（如秘密窃取、诈骗等）非法占有本单位财物，则可能构成其他犯罪，如盗窃罪、诈骗罪等。

4. 数额要求：

   • 除了“占为己有”和“利用职务便利”外，职务侵占罪还要求侵占的财物数额较大。根据相关司法解释和司法实践，职务侵占罪中的“数额较大”通常指六万元以上不满四十万元（具体标准可能因地区而异）。这一数额是定罪的重要门槛。

法律建议：

• 如果您或您身边的人涉嫌职务侵占罪，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果。
• 在处理职务侵占案件时，律师会详细分析案件事实、证据和法律规定，为当事人提供全面的法律辩护和策略建议。
• 同时，也建议企业加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止职务侵占等违法犯罪行为的发生。

可能后果：

• 如果行为人被认定构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
• 处罚的轻重将取决于侵占财物的数额、情节以及行为人的认罪态度等因素。

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