乡政府干部在单位上被人杀害，一般需从刑事责任、民事赔偿以及可能的行政责任（视具体情况而定）等多方面进行认定。具体分析如下：
刑事责任认定：
- 犯罪构成：首先，要确定杀害行为是否构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》，故意非法剥夺他人生命的行为构成故意杀人罪。这需要证明行为人具有杀人的故意，并实施了杀人行为，且该行为与死亡结果之间存在因果关系。
- 证据收集：在刑事侦查阶段，公安机关会收集各种证据，包括现场勘查记录、物证、证人证言、监控录像、鉴定意见等，以证明犯罪事实的存在和犯罪嫌疑人的身份。
- 法律程序：一旦犯罪事实被确认，犯罪嫌疑人将被依法逮捕、起诉，并经过法院审判，最终确定其是否构成犯罪以及应承担的刑事责任。
民事赔偿责任认定：
- 侵权责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，杀害行为显然构成对受害者生命权的侵害，因此杀害者（或其遗产继承人，如果杀害者已死亡）应承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围：民事赔偿的范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体赔偿数额需根据受害者的实际情况、当地经济水平以及相关法律法规进行确定。
- 赔偿主体：如果杀害者是在执行公务过程中致人死亡，且该行为被认定为职务行为，那么受害者或其家属可能还有权向乡政府（作为用人单位）主张相应的赔偿责任，但这通常取决于具体的职务行为认定和法律规定。不过，在大多数情况下，故意杀人行为不太可能被认定为职务行为。
行政责任（视具体情况而定）：
- 单位管理责任：虽然乡政府本身不会因干部被杀害而直接承担刑事责任，但如果乡政府在安全管理方面存在疏忽或过错，如未提供必要的安全保障措施、未及时发现并制止潜在的暴力行为等，那么乡政府可能需要承担一定的行政责任或管理责任。不过，这种责任通常是通过内部纪律处分或行政整改等方式来体现的，而不是直接对受害者或其家属进行赔偿。
- 对涉事人员的处理：如果乡政府内部有其他人员涉及此案（如知情不报、协助犯罪等），那么这些人员也可能面临相应的行政处分或法律责任。
建议：在处理此类案件时，受害者或其家属应及时向公安机关报案，并配合调查工作。同时，也可以考虑咨询专业律师，以了解自己的合法权益和可能的赔偿途径。在民事赔偿方面，律师可以协助受害者或其家属准备相关证据材料，提出合理的赔偿请求，并参与诉讼或调解过程。