您好，关于退休人员如何合法获取报酬的问题，这主要涉及到退休后再任职的收入性质以及养老金的领取两个方面，下面我将为您详细解答：

一、退休后再任职的收入性质

退休人员再任职，其收入通常属于工资薪金或劳务报酬，具体取决于与用人单位的劳动关系和合同约定。

1. 工资薪金：如果退休人员与用人单位签订了劳动合同，并按照合同约定提供劳动，那么其收入通常被视为工资薪金。这种情况下，退休人员享受与在职员工相似的权益，如社会保险、福利待遇等（但需注意，部分地区可能对退休人员再就业的社会保险缴纳有特殊规定）。

2. 劳务报酬：如果退休人员与用人单位之间是劳务关系，即退休人员以提供劳务的方式获得报酬，那么其收入则被视为劳务报酬。这种情况下，双方通常签订劳务合同，明确劳务内容、报酬及支付方式等。

合法获取报酬的建议：

• 在再任职前，与用人单位明确劳动关系或劳务关系，并签订相应的合同或协议。
• 确保合同或协议中明确报酬的支付方式、时间、金额等关键条款。
• 遵守国家税收法律法规，依法缴纳个人所得税。

二、养老金的领取

养老金是退休人员合法获取的另一项重要报酬，其领取方式如下：

1. 申请条件：参保人需达到法定退休年龄，并累计缴纳基本养老保险费满15年。

2. 申请流程：

   • 在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。
   • 社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》。
   • 参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，并将账户提供给社保机构。
   • 社保部门按照规定每月支付养老金至指定账户。

3. 注意事项：

   • 确保按时提交退休申请资料，以免影响养老金的领取。
   • 妥善保管《职工退休证》、身份证、社保卡等证件，以便办理养老金领取手续。
   • 及时关注养老金的发放情况，如有问题及时与社保机构联系。

综上所述，退休人员合法获取报酬的方式主要包括再任职的收入和养老金的领取。在再任职时，需明确劳动关系或劳务关系，并签订相应的合同或协议；在领取养老金时，需满足申请条件并按照规定流程办理。希望这些解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。