单位纪委本身并没有直接留置人的权力，留置措施是由监察机关依法采取的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 留置措施的法律性质：

   • 留置是《中华人民共和国监察法》赋予监察机关的一项重要调查措施，用于对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人进行限制人身自由的强制措施。
   • 留置措施的实施必须严格遵循法定程序和条件，确保被调查人的合法权益不受侵犯。

2. 单位纪委的职责与权限：

   • 单位纪委是党内监督机构，主要负责党的纪律检查工作，包括监督党员遵守党的纪律、查处违纪行为等。
   • 纪委在发现党员涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，可以将其移送至有管辖权的监察机关进行调查处理，但本身并不具备直接采取留置措施的权力。

3. 留置措施的实施主体：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的规定，留置措施由监察机关依法采取。监察机关在调查过程中，如果认为被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪，且符合留置条件，可以依法对其采取留置措施。
   • 留置措施的实施需要经过严格的审批程序，并确保被调查人的合法权益得到保障。

4. 单位纪委与监察机关的协作：

   • 在实际工作中，单位纪委与监察机关可能会存在协作关系。纪委在发现党员涉嫌违法犯罪线索时，可以及时向监察机关移送，并协助监察机关进行调查工作。
   • 但这种协作并不意味着纪委可以替代监察机关采取留置措施，留置措施的实施仍然必须由监察机关依法进行。

建议与注意事项：

• 如果您或您身边的人涉及留置措施的相关问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和权利保障措施。
• 在面对留置措施时，被调查人应保持冷静，积极配合监察机关的调查工作，并依法维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律意见和支持。