核心结论：建筑工地退场时工资未结清，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与用人单位或包工头进行友好协商，明确表达工资未结清的情况，并要求对方尽快支付。
   • 保留证据：在协商过程中，务必保留好相关证据，如工资条、考勤记录、工作证等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系以及工资未结清的事实。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映用人单位拖欠工资的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 向建设主管部门举报：由于您是在建筑工地工作，还可以向当地的建设主管部门举报，说明用人单位的违规行为。建设主管部门可能会对用人单位进行处罚，并协助您追回工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 仲裁裁决：劳动仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位必须履行裁决结果，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备好起诉状、相关证据材料等。
   • 法院审理与判决：人民法院将依法对案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决结果，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 及时行动：发现工资未结清后，应尽快采取行动，避免超过法定的投诉、仲裁或诉讼时效。
• 寻求帮助：在处理过程中，如果遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的指导和帮助。
• 保持冷静：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免对解决问题产生不利影响。