遇到老板发工资唯独没发给你的情况，这显然是不合理的，你有权要求老板支付应得的工资。以下是从不同角度为你详细分析并给出的建议：

1. 核实情况与沟通：

   • 首先，确认一下是否真的是唯独没发给你工资，还是存在其他误会（比如工资发放方式变更、银行转账延迟等）。
   • 如果确认无误，建议先与老板进行友好沟通，询问未发工资的原因，并表达你的合理诉求。有时候，这可能只是由于疏忽或管理上的小错误导致的。

2. 了解相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板无故不发工资是违法的。
   • 如果老板以各种理由拖欠或拒发工资，你有权向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

3. 收集证据：

   • 在与老板沟通的同时，注意收集相关证据，如工资条、银行转账记录、工作合同、考勤记录等，这些都能证明你与老板之间的劳动关系以及你的工资情况。
   • 如果可能的话，还可以收集一些同事的证言，以证明不是只有你一个人遇到这种情况，增加你的说服力。

4. 采取法律行动：

   • 如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助你追回工资。
   • 你也可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会根据你提供的证据和法律法规进行裁决，要求老板支付你应得的工资以及可能的赔偿金。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为。
   • 遵循法律程序，不要采取非法手段来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦。

行动建议：

• 尽快与老板沟通，了解未发工资的具体原因。
• 如果沟通无果，立即收集相关证据，并准备向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，保持与律师或法律专业人士的沟通，以便及时获得法律建议和支持。

最后，我希望你能够顺利解决这个问题，拿到应得的工资。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。