核心结论：当劳务公司已发放工资时，您通常无需主动“选择”扣缴义务人，因为扣缴义务人一般由发放工资的单位（即劳务公司）依法担任。但若存在特殊情况（如多处取得收入、劳务公司未履行扣缴义务等），您需根据具体情形处理，以下是详细说明：

1. 正常情况：劳务公司作为法定扣缴义务人

根据《个人所得税法》第九条及《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》规定，支付工资、薪金的单位（即劳务公司）为法定扣缴义务人，需在发放工资时代扣代缴个人所得税。

• 您的义务：无需主动选择，只需配合劳务公司提供必要信息（如身份证号、专项附加扣除信息等），并核对工资条中的扣税金额是否正确。
  
• 注意事项：若劳务公司未依法扣缴税款，您可能面临补缴税款、滞纳金甚至罚款的风险（《税收征收管理法》第六十九条）。此时可要求劳务公司补扣，或自行向税务机关申报缴纳。

2. 特殊情况：需自行申报或选择扣缴义务人

若您存在以下情形，需主动关注扣缴义务问题：

• 多处取得收入：若您同时在多家单位取得工资（如兼职），每家单位均需按其支付金额扣缴个税。但年度汇算时，您需自行合并计算全年收入，多退少补（通过“个人所得税”APP操作）。
  
• 劳务公司未扣缴：若劳务公司未履行扣缴义务（如未代扣税款或扣缴不足），您需在次年3月1日至6月30日内，通过“个人所得税”APP自行办理综合所得年度汇算，补缴税款。
  
• 非全日制或临时用工：若您与劳务公司为非全日制或临时劳动关系，且收入属于“劳务报酬所得”（而非工资薪金），则劳务公司需按劳务报酬预扣预缴个税（税率20%-40%）。此时您需在年度汇算时将劳务报酬并入综合所得计算实际税负。

3. 如何确认扣缴义务人是否正确？

• 核对工资条：查看工资条中是否列明“代扣个税”金额，并确认计算方式是否符合税率表（如工资薪金适用3%-45%超额累进税率）。
  
• 查询税务记录：通过“个人所得税”APP的“收入纳税明细查询”功能，查看劳务公司是否已为您申报扣缴税款。
  
• 咨询劳务公司：若对扣税金额有疑问，可直接要求劳务公司出具完税证明或解释扣税依据。

总结建议：

1. 正常情况下，劳务公司已依法履行扣缴义务，您无需额外操作；
   
2. 若存在多处收入或劳务公司未扣缴，需在年度汇算时自行申报；
   
3. 保留工资条、合同等证据，以备税务核查。
   

如有其他细节疑问（如具体扣税计算、税务争议处理等），欢迎继续向我咨询！