有危险驾驶刑事案件记录，在找工作时确实可能会产生一定影响，但具体影响程度需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律背景与影响范围：

   • 危险驾驶罪属于刑事犯罪，一旦被定罪，会留下刑事犯罪记录，即通常所说的“案底”。这一记录会伴随个人终身，并可能对就业、升学、出国等方面产生长远影响。
   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关规定，刑事犯罪记录是公开的（在特定条件下可查询），因此，在求职过程中，如果用人单位进行背景调查，有可能发现这一记录。

2. 用人单位的招聘政策：

   • 不同用人单位对求职者的背景要求各不相同。一些对安全、信誉要求极高的行业（如金融、教育、医疗、交通运输等），可能更倾向于招聘无犯罪记录的人员。
   • 然而，也有许多用人单位更注重求职者的实际能力、工作经验和职业素养，对轻微的刑事犯罪记录可能持较为宽容的态度，尤其是当犯罪行为与求职岗位无直接关联时。

3. 求职者的应对策略：

   • 诚实面对：在求职过程中，如果用人单位询问犯罪记录情况，建议求职者如实回答。隐瞒或虚假陈述可能构成欺诈，导致更严重的法律后果。
   • 强调改变：可以积极展示自己从犯罪行为中吸取的教训、改正的决心以及后续的良好表现，以证明自己已经改过自新，具备胜任工作的能力。
   • 选择适合的岗位：尽量选择对犯罪记录要求不那么严格的行业或岗位，提高求职成功率。

4. 可能的法律后果与救济途径：

   • 如果因危险驾驶刑事案件记录而遭受就业歧视，求职者可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可能的救济途径。
   • 在某些情况下，如果用人单位的招聘政策违反了法律法规（如就业歧视法规），求职者有权向相关部门投诉或提起诉讼。

5. 特殊情况下的考虑：

   • 对于某些特定职业（如公务员、律师、法官等），刑事犯罪记录可能是绝对的禁止性条件。因此，在考虑从事这些职业时，需要特别谨慎。
   • 如果危险驾驶行为发生在多年前，且求职者此后一直表现良好，没有再次违法犯罪，这一记录对求职的影响可能会相对较小。

总结与建议：危险驾驶刑事案件记录确实可能对找工作产生一定影响，但具体影响程度需结合用人单位的招聘政策、求职者的实际能力和表现以及犯罪行为的性质和时间等因素综合判断。建议求职者在求职过程中保持诚实、积极展示自己的改变和优势，并选择适合的岗位进行申请。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。