您好，关于您提出的“工人有没有延时退休”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

是的，工人确实存在延时退休的情况。这一决策是基于全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。该决定旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，并经过深思熟虑和广泛讨论后作出的。

具体延迟方案如下：

1. 男职工：从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁。

2. 女职工：

   • 对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，同样从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
   • 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，则每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

实施原则：

• 小步调整：退休年龄的延迟是逐步进行的，不是一步到位，以给社会和个人足够的适应时间。
• 弹性实施：职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
• 分类推进：根据不同性别和原法定退休年龄，制定不同的延迟方案，确保公平合理。
• 统筹兼顾：在延迟退休的同时，也考虑到了就业、养老、社保等多方面的因素，确保政策的全面性和协调性。

其他相关政策：

• 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
• 国家将健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。
• 对于从事特殊工种或在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

实施时间：

这一决定自2025年1月1日起施行，届时第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定将不再施行。

希望以上解答能够让您对延时退休政策有更全面、更深入的了解。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。