您好，关于伤残津贴可以领到几岁的问题，这并不是一个固定的年限，而是需要根据您的伤残等级、年龄以及工作安排情况等多种因素来综合确定。下面我将为您详细解释：

一、一至四级伤残职工

如果您因工致残被鉴定为一级至四级伤残，您与用人单位的劳动关系会得以保留，但您需要退出工作岗位。在这种情况下，您可以从工伤保险基金按月领取伤残津贴，这一津贴通常会持续发放至您死亡时为止。不过，这里有几个关键点需要注意：

1. 当您达到退休年龄并办理退休手续后，伤残津贴会停止发放，您将转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于您原来的伤残津贴标准，差额部分将由工伤保险基金补足。

2. 在领取伤残津贴期间，您还需要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、五至六级伤残职工

如果您因工致残被鉴定为五级或六级伤残，同样，您与用人单位的劳动关系也会得以保留。用人单位应为您安排适当的工作；如果难以安排，则由用人单位按月发放伤残津贴。在这种情况下，伤残津贴的领取年限并不确定，主要受以下情形影响：

1. 当您达到法定退休年龄并符合享受基本养老保险条件时，伤残津贴将停止发放，转而由基本养老保险待遇替代。如果基本养老保险待遇低于原伤残津贴，差额部分由用人单位补足。

2. 如果您提出与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。一旦劳动关系解除或终止，用人单位就不再承担伤残津贴的发放责任。

三、其他注意事项

1. 伤残津贴并非一成不变，它会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。

2. 为了确保您能够获取最准确的信息和权益保障，我建议您及时咨询当地社保机构或专业律师，以便了解最新的政策规定和操作流程。

综上所述，伤残津贴的领取年限受多种因素影响，包括伤残等级、年龄、工作安排情况及政策调整等。因此，在具体操作中，您应综合考虑各方面因素，以确保自己的合法权益得到充分保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。