针对您提出的“培训机构不给请假怎么办”的问题，这确实是一个涉及消费者权益和培训机构管理规定的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，培训机构作为服务提供者，应当尊重并合理满足学员的合理请假需求。如果培训机构无理由地拒绝学员的请假申请，这可能涉及到服务合同履行的问题。
一、查看培训合同
- 合同内容：请您首先仔细查阅您与培训机构签订的培训服务合同，特别是关于请假、退费、课程调整等方面的条款。
- 合同义务：确认合同中是否明确规定了学员的请假权利和培训机构的相应义务。如果合同中有明确规定，而培训机构未履行，则培训机构可能构成违约。
二、与培训机构协商
- 沟通方式：您可以尝试与培训机构进行友好沟通，说明您的请假原因和需求，看是否能够达成共识。
- 协商结果：如果培训机构同意您的请假申请，最好要求其出具书面确认，以便后续有据可查。如果培训机构拒绝，您可以询问其拒绝的理由，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。
三、寻求外部帮助
- 消费者协会：如果与培训机构协商无果，您可以向当地的消费者协会投诉，寻求其帮助和调解。
- 教育主管部门：您还可以向教育主管部门（如教育局）反映情况，教育主管部门有权对培训机构的违规行为进行监管和处罚。
- 法律途径：如果培训机构的行为严重侵犯了您的合法权益，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。
四、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，请您务必保留好相关证据，如培训合同、请假申请、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 理性维权：在维权过程中，请您保持理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
额外建议：
- 在选择培训机构时，建议您仔细阅读合同条款，特别是关于请假、退费等方面的规定，确保自己的权益得到充分保障。
- 如果可能的话，您可以尝试与其他学员交流，了解他们对培训机构的评价和看法，以便更全面地了解培训机构的服务质量和信誉。
综上所述，如果培训机构不给请假，您可以通过查看培训合同、与培训机构协商、寻求外部帮助等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。