针对“老师不给请假怎么办”这一问题，核心结论在于：你需要根据具体情况，采取合适的措施来维护自己的合法权益，同时尽量与老师进行友好沟通。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、了解请假制度与规定
学校请假制度：
- 首先，你需要了解所在学校或机构的请假制度。不同学校或机构对于请假的流程、审批权限以及请假事由的接受范围可能有所不同。
- 查阅学生手册、校规校纪或相关通知，明确请假的具体要求和流程。
请假事由的合理性：
- 评估你的请假事由是否合理且符合学校规定。例如，因病请假、家庭紧急事务等通常被视为合理事由。
- 如果请假事由较为特殊或不在常规范围内，建议提前与老师或学校相关部门沟通，解释具体情况。
二、与老师进行友好沟通
沟通方式：
- 选择合适的沟通方式，如面对面交流、电话沟通或电子邮件等。根据老师的偏好和实际情况选择最合适的方式。
- 在沟通时，保持礼貌和尊重，清晰表达你的请假需求和理由。
沟通内容：
- 详细说明请假的原因、时间以及请假期间的学习安排或补课计划。
- 如果可能，提供相关证明材料，如医生证明、家庭紧急事务的证明等，以增加请假的可信度。
寻求理解与支持：
- 尝试从老师的角度理解问题，表达你对课程学习的重视和请假期间的担忧。
- 寻求老师的理解和支持，共同探讨解决方案。
三、寻求学校或相关部门的帮助
向辅导员或班主任求助：
- 如果与老师沟通无果，可以考虑向辅导员或班主任反映情况，寻求他们的帮助和协调。
- 辅导员或班主任通常具有更丰富的经验和更广泛的资源，可能能够提供更有效的解决方案。
向学校教务处或学生事务部门反映：
- 如果问题仍然得不到解决，可以向学校教务处或学生事务部门反映情况。
- 这些部门通常负责处理学生事务和纠纷，可能能够提供更正式的解决方案或调解服务。
四、法律视角下的考虑
学生权益保护：
- 作为学生，你享有接受教育的权利，同时也应享有合理的请假权利。
- 如果学校或老师无正当理由拒绝你的合理请假请求，可能侵犯了你的合法权益。
法律途径：
- 在极端情况下，如果学校或老师的拒绝行为严重侵犯了你的权益，且无法通过内部途径解决，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 这可能包括向教育行政部门投诉、提起民事诉讼等。但请注意，法律途径通常是最后的手段，应谨慎使用。
五、建议与总结
- 建议：在处理此类问题时，建议首先尝试与老师进行友好沟通，明确请假需求和理由，并寻求理解和支持。如果沟通无果，再考虑向学校或相关部门求助。
- 总结：面对老师不给请假的情况，你需要保持冷静和理性，了解请假制度与规定，与老师进行友好沟通，并在必要时寻求学校或相关部门的帮助。同时，也要了解自己的合法权益，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。
希望以上分析和建议能够对你有所帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。