您好，关于您入职事业单位后不想转递档案的问题，这确实是一个需要重视的事项。首先，我要明确告诉您，不移交档案是违法的行为，这不仅仅是一个工作疏忽的问题，而是涉及到国家法律和部门规章的明确规定。
档案移交的法律要求
根据《档案法》以及相关档案管理规定，应当归档的材料需要按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，进行集中管理。任何个人都不得拒绝归档或者据为己有。对于机关、团体、企业事业单位和其他组织，它们也有义务按照国家规定定期向档案馆移交档案。
不移交档案的可能影响
法律责任：如果您拒不按照国家规定向指定的国家档案馆移交档案，根据《档案管理违法违纪行为处分规定》，您可能会面临警告、记过、记大过、降级甚至撤职的处分。如果被责令改正而拒不改正，还可能由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
影响个人职业发展：档案是记录您个人经历、政治面貌、工作表现等的重要文件。在您参加考录招聘、办理政审考察、申报职称评审、办理退休等关键时刻，档案都是必不可少的证明材料。如果档案没有及时移交，可能会在这些环节遇到麻烦，甚至影响您的职业发展。
档案丢失风险：实践中，由于档案移交的不规范性，档案丢失的事件屡见不鲜。如果您的档案没有得到妥善保管和移交，一旦丢失，将难以找回，给您带来无法弥补的损失。
建议与解决方案
遵守法律法规：作为事业单位的一员，您有义务遵守国家关于档案管理的法律法规，及时将档案移交至指定机构。
了解档案移交流程：您可以向单位的人事部门或档案管理部门咨询档案移交的具体流程和要求，确保您的档案能够顺利移交。
关注个人档案安全：在档案移交过程中，您可以要求交接双方按照交接清单所列内容逐项查验，核对无误后签名（盖章），以确保档案的完整性和安全性。
总之，档案移交是法定义务，也是对您个人权益的保障。希望您能够重视这个问题，及时将档案移交至指定机构，避免不必要的法律风险和职业发展障碍。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。