打人护工是否会受到处罚，这主要取决于其打人行为的性质、后果以及相关法律法规的适用情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 行政处罚角度：

   • 如果护工的打人行为情节较轻，未造成严重后果，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”那么，护工可能会受到行政拘留、罚款等行政处罚。

2. 刑事处罚角度：

   • 如果护工的打人行为情节严重，造成了他人身体伤害，且符合《中华人民共和国刑法》中关于故意伤害罪的规定，如第二百三十四条：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”那么，护工可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等。

3. 民事赔偿角度：

   • 无论护工的打人行为是否受到行政处罚或刑事处罚，如果其行为造成了他人身体伤害或财产损失，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，护工都需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

4. 职业处罚角度：

   • 如果护工是在执业过程中打人，且该行为严重违反了职业道德或执业规范，那么其还可能面临职业处罚，如被吊销执业证书、禁止从事相关职业等。

建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了护工打人的情况，首先应立即报警，让警方介入调查并固定证据。
• 同时，及时就医并保留好医疗记录和相关费用单据，以便后续维权。
• 如果可能的话，尽量收集目击者证言、监控录像等证据，以支持您的主张。
• 最后，根据具体情况，您可以考虑向护工所在单位、行业协会或相关部门投诉，或者通过法律途径追究护工的法律责任。

如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。