结论：公司要求临时工手持身份证拍照发给公司以发放工资，这一做法存在多重风险，包括个人信息泄露风险、身份被冒用的风险以及可能违反法律法规的风险。
详细分析：
个人信息泄露风险：
- 身份证是个人重要的身份证明文件，包含了个人的敏感信息，如姓名、身份证号码、照片等。
- 如果这些信息被不法分子获取，可能会被用于非法活动，如诈骗、开设银行账户、办理信用卡等，给个人带来严重的经济损失和法律风险。
- 公司作为信息的接收方，如果未能妥善保管这些信息，也可能因信息泄露而承担法律责任。
身份被冒用的风险：
- 手持身份证拍照并发送给公司，增加了身份被冒用的可能性。
- 不法分子可能利用这些照片进行身份伪造，进而从事违法犯罪活动，而受害者可能因此遭受不必要的法律纠纷和损失。
可能违反法律法规的风险：
- 根据相关法律法规，个人信息的收集、使用、处理应当遵循合法、正当、必要的原则，并征得个人的同意。
- 公司要求员工手持身份证拍照并发送，可能超出了必要的范围，且未明确告知员工这一行为的法律后果和风险，从而违反了相关法律法规。
- 此外，如果公司将这些照片用于其他非工资发放的目的，如广告宣传、市场推广等，还可能构成对员工肖像权的侵犯。
法律建议：
- 拒绝不合理要求：作为员工，你有权拒绝公司的不合理要求，特别是涉及个人敏感信息的收集和处理。
- 与公司沟通：你可以与公司沟通，了解公司为何需要这样的照片，并探讨是否有其他更安全、合法的方式来验证你的身份和发放工资。
- 保护个人信息：无论在任何情况下，都要时刻注意保护自己的个人信息，不要轻易将身份证等敏感证件的照片发送给他人。
- 寻求法律帮助：如果你认为公司的行为已经侵犯了你的合法权益，或者你担心自己的个人信息已经被泄露，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
后续行动建议：
- 观察公司行为：继续观察公司是否还有其他涉及个人信息的不当行为，如有，及时记录并保留证据。
- 加强自我保护意识：提高对个人信息保护的意识，定期更换密码、检查账户安全等，降低个人信息泄露的风险。
总之，公司要求临时工手持身份证拍照发给公司以发放工资的做法存在多重风险，作为员工应当谨慎对待并保护好自己的个人信息。如有任何疑问或担忧，请随时向我咨询。