单位行贿公职人员时，公职人员并不一定构成受贿罪。这一结论的得出，需要我们从多个角度进行深入分析：

1. 受贿罪的构成要件：

   • 受贿罪通常要求公职人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。这意味着，仅仅接受财物并不足以构成受贿罪，还必须存在为他人谋取利益的行为或意图。
   • 如果公职人员虽然接受了单位行贿的财物，但并未利用职务之便为行贿单位谋取利益，或者没有明确的谋取利益的意图，那么可能不构成受贿罪。

2. 行贿与受贿的对应性：

   • 行贿与受贿是对向犯，但两者的成立并不必然相互依存。即，单位行贿的行为成立，并不意味着公职人员一定构成受贿罪。
   • 公职人员是否构成受贿罪，还需要根据其自身的行为、主观意图以及是否满足受贿罪的构成要件来判断。

3. 具体案情的差异：

   • 在实际案件中，公职人员是否构成受贿罪还会受到具体案情的影响。例如，行贿的财物数额、行贿的方式、公职人员的职务性质、行贿与受贿之间的关联性等，都可能成为影响定罪的因素。
   • 如果行贿的财物数额较小，或者行贿方式较为隐蔽，且公职人员并未因此改变其职务行为或为行贿单位谋取不正当利益，那么可能不构成受贿罪。

4. 法律适用与司法实践：

   • 在法律适用上，需要严格依据刑法及相关司法解释的规定来判断公职人员是否构成受贿罪。
   • 在司法实践中，法院会综合考虑各种因素，包括公职人员的行为、主观意图、行贿与受贿之间的关联性等，来作出是否构成受贿罪的判决。

法律建议：

• 对于单位而言，应当严格遵守法律法规，杜绝行贿行为，以免触犯法律并承担相应的法律责任。
• 对于公职人员而言，应当坚守职业道德和法律底线，拒绝任何形式的贿赂，以免陷入法律纠纷并损害个人声誉和职业生涯。
• 如果涉及此类案件，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解法律适用和司法实践情况，并制定有效的辩护策略。

可能法律后果：

• 如果公职人员被认定构成受贿罪，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 同时，受贿行为还会对公职人员的职业生涯产生严重影响，可能导致其被开除公职、丧失政治权利等。

综上所述，单位行贿公职人员时，公职人员并不一定构成受贿罪。这需要根据具体案情、法律适用和司法实践等多方面因素进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。