关于公职人员殴打妇女至轻伤二级后私自和解的赔偿费问题，首先需要明确的是，赔偿费的数额并非固定不变，而是需要根据具体情况进行综合考量。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律框架与赔偿原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
   • 在公职人员殴打妇女至轻伤二级的情况下，赔偿应遵循上述原则，确保受害者的合法权益得到充分保障。

2. 赔偿费的具体构成：

   • 医疗费：包括受害者因受伤而产生的所有医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。
   • 护理费：如果受害者需要护理，应支付相应的护理费用。
   • 交通费：受害者因就医或转院治疗而产生的交通费用。
   • 营养费：根据受害者的伤情和医生的建议，支付一定的营养费用。
   • 住院伙食补助费：如果受害者住院治疗，应支付住院期间的伙食补助费用。
   • 误工费：受害者因受伤而无法工作，导致收入减少的部分，应由侵权人赔偿。
   • 精神损害抚慰金：考虑到受害者因受伤而遭受的精神痛苦，侵权人可能需要支付一定的精神损害抚慰金。

3. 赔偿费的数额确定：

   • 赔偿费的数额并非随意确定，而是需要根据受害者的实际损失、侵权人的过错程度、当地的经济水平等多种因素进行综合考量。
   • 在私自和解的情况下，双方可以协商确定赔偿费的数额，但应确保赔偿费能够充分覆盖受害者的实际损失，并体现对侵权行为的惩罚性。
   • 如果双方无法就赔偿费数额达成一致，受害者可以选择通过法律途径解决纠纷，由法院根据相关法律规定和案件事实进行裁决。

4. 公职人员身份的特殊性：

   • 公职人员作为国家机关的工作人员，其行为受到更严格的约束和监督。如果公职人员殴打他人，除了承担民事赔偿责任外，还可能面临行政处分或刑事责任。
   • 在私自和解的情况下，公职人员应认识到其行为的严重性，并积极承担赔偿责任，以体现对受害者的尊重和歉意。

5. 建议与注意事项：

   • 对于受害者而言，在私自和解前应充分了解自己的权益和赔偿范围，确保赔偿费能够充分覆盖自己的实际损失。
   • 如果可能的话，受害者可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
   • 对于公职人员而言，应认识到其行为的法律后果和社会影响，积极承担赔偿责任，并接受相应的行政处分或刑事责任。

总结来说，公职人员殴打妇女至轻伤二级后私自和解的赔偿费数额并非固定不变，而是需要根据具体情况进行综合考量。双方可以协商确定赔偿费的数额，但应确保赔偿费能够充分覆盖受害者的实际损失。如果无法达成一致，受害者可以选择通过法律途径解决纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。