关于公职人员打人致轻微伤的赔偿问题，赔偿金额并非固定，而是需根据具体损失情况来确定，包括医疗费、误工费、护理费等多个方面。以下从不同角度为您详细分析：
一、赔偿项目及计算依据
医疗费：
- 依据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
- 需保留好相关医疗票据作为证据。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
- 收入状况：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 计算公式：护理费 = 护理时间 × 每日护理费用
交通费：
- 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
- 需保留好相关交通票据作为证据。
营养费：
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 通常会有一定的标准，如每日多少元，乘以营养期限。
住院伙食补助费：
- 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
- 计算公式：住院伙食补助费 = 住院天数 × 每日补助标准
精神损害抚慰金：
- 虽然轻微伤通常不构成伤残等级，但如果给受害人造成了严重的精神损害，也可以主张精神损害抚慰金。
- 具体金额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素酌情确定。
二、公职人员身份的特殊性
- 公职人员打人，除了承担民事赔偿责任外，还可能面临行政处分或刑事责任。
- 如果公职人员的行为构成违法或犯罪，其所在单位或相关部门会依法对其进行处理，但这并不影响受害人向其主张民事赔偿的权利。
三、实际赔偿金额的确定
- 实际赔偿金额需根据上述各项费用的具体数额相加得出。
- 由于每个人的情况不同，如收入状况、护理需求、交通费用等都会有所差异，因此无法给出一个具体的赔偿数额。
- 在实际操作中，建议受害人先与侵权人进行协商，看能否就赔偿事宜达成一致；如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行判决。
举例说明：假设受害人因公职人员打人导致轻微伤，住院治疗5天，医疗费共计5000元，误工时间为10天（每日收入200元），护理时间为5天（每日护理费用100元），交通费500元，营养费1000元（营养期限20天，每日50元），住院伙食补助费500元（住院天数5天，每日100元）。则赔偿金额大致为：5000（医疗费）+ 2000（误工费）+ 500（护理费）+ 500（交通费）+ 1000（营养费）+ 500（住院伙食补助费）= 9500元。如果还主张了精神损害抚慰金，且法院支持了2000元，则总赔偿金额为11500元。
最后建议：在处理此类纠纷时，建议受害人及时收集并保留好相关证据，如医疗票据、误工证明、护理证明等，以便在协商或诉讼中维护自己的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。