关于您提出的误工费计算问题，结论前置如下：

1. 若您有固定收入：误工费应按照您实际减少的收入来计算，即您一个月5000元的收入，因交通事故误工30天（通常按一个月计算），则误工费应为5000元。但这里需要明确的是，这5000元应是基于您正常工作情况下的实际收入，且需要提供相应的证据来支持。

2. 若您认为直接按一个月5000元计算不公平：这可能是因为您认为这5000元并未完全反映您因误工而实际减少的收入，或者您有其他额外的收入来源因误工而受到影响。在这种情况下，您需要提供更详细的收入证明，包括但不限于工资条、银行流水、奖金证明等，以证明您因误工而实际减少的收入超过了5000元。

详细分析：

• 误工时间的确定： 误工时间通常是根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。在您的情况下，如果医疗机构出具的证明显示您因交通事故需要误工30天，那么这30天就是计算误工费的时间基础。

• 收入状况的确定与计算：

  1. 有固定收入：

     • 如果您有固定收入，如每月5000元的工资，那么误工费就是按照您实际减少的收入来计算。即，如果您因交通事故误工一个月，那么误工费就是5000元。
     • 计算公式：误工费 = 受害人正常情况下的劳动收入（月）× 误工月数。
     • 所需证据：收入证明（由单位开具并加盖公章）、工资流水（银行打印的工资发放记录）等。

  2. 无固定收入但能证明最近三年平均收入状况：

     • 如果您没有固定收入，但能证明最近三年的平均收入状况，那么误工费就是按照您最近三年的平均收入来计算。
     • 计算公式：误工费 = 受害人最近三年平均收入÷12× 误工月数。
     • 所需证据：收入证明材料（如纳税证明、银行流水、合同、财务报表等）。

  3. 无固定收入且不能证明最近三年平均收入状况：

     • 如果您既没有固定收入，也不能证明最近三年的平均收入状况，那么误工费就是参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
     • 计算公式：误工费 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资÷12× 误工月数。
     • 所需证据：从事相关行业的证明（如劳动合同、工作证、行业资质证书、社保缴纳记录等）。

针对您的情况的特别说明：

• 您提到“算5000不公平”，这可能是因为您认为这5000元并未完全覆盖您因误工而实际减少的收入。例如，您可能有奖金、提成或其他形式的收入因误工而受到影响。在这种情况下，您需要提供更详细的收入证明来支持您的主张。
• 另外，如果您认为医疗机构出具的误工时间证明不准确或不足以反映您实际的误工情况，您也可以提供其他证据来证明您实际的误工时间，如医疗记录、康复证明等。

建议：

• 在处理交通事故误工费问题时，务必确保提供的证据真实、有效，以便准确反映您的收入状况和误工损失。
• 如果您在计算误工费或提供证据方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。