派出所民警在处理问题时应当遵循“对事不对人”的原则，若出现对人不对事的情况，一般是不合法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律原则与规定
依法行政原则：
- 民警作为行政机关的工作人员，在执行职务时必须严格依照法律规定行事。这包括处理案件时应当基于事实和法律，而非个人情感或偏见。
- 如果民警在处理问题时对人不对事，即基于个人喜好、偏见或其他非法律因素来做出决定，这显然违反了依法行政的原则。
公正、公平原则：
- 公正、公平是法律的基本原则之一，也是民警处理案件时应当遵循的重要准则。
- 对人不对事的处理方式往往会导致不公正、不公平的结果，损害当事人的合法权益，破坏法律的权威性和公信力。
具体行为分析
选择性执法：
- 如果民警在处理问题时只针对某些特定的人，而对其他人则采取不同的标准或态度，这可能构成选择性执法。
- 选择性执法不仅违反了法律面前人人平等的原则，还可能引发社会不满和信任危机。
滥用职权：
- 民警在处理问题时应当依法行使职权，不得滥用职权或超越职权范围。
- 如果民警出于个人目的或偏见，对人不对事地处理问题，可能构成滥用职权的行为，需要承担相应的法律责任。
可能的法律后果
行政复议或诉讼：
- 如果当事人认为民警的处理方式不合法或不公正，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 在复议或诉讼过程中，如果查明民警确实存在对人不对事的情况，相关决定可能会被撤销或变更，民警也可能需要承担相应的法律责任。
内部纪律处分：
- 民警作为公务员，其行为还受到内部纪律的约束。
- 如果民警在处理问题时违反了内部纪律规定，如滥用职权、选择性执法等，可能会受到警告、记过、降级、撤职等纪律处分。
建议与提醒
- 保留证据：如果你认为民警在处理问题时存在对人不对事的情况，建议尽可能保留相关证据，如录音、录像、书面材料等。这些证据在后续的复议或诉讼过程中可能起到关键作用。
- 及时咨询：如果你对民警的处理方式有疑问或不满，建议及时咨询专业律师（比如我，赵芳律师，专注于合同纠纷、刑事辩护、经济纠纷、婚姻家庭、公司事务、行政纠纷领域），了解自己的权利和义务，以及可能的法律途径和后果。
总之，派出所民警在处理问题时应当遵循法律原则和规定，做到公正、公平、依法行政。如果出现问题对人不对事的情况，不仅是不合法的，还可能引发一系列法律后果。如果你遇到类似情况，请及时咨询并保留好相关证据。