拖欠现役军人的家属工资是违法的，军人家属作为劳动者，其工资权益受到法律的严格保护。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律依据与权益明确
基本权益：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。军人家属作为劳动者，同样享有这一基本权益，用人单位必须按时足额支付工资。
特殊保护：根据《军人抚恤优待条例》的相关规定，义务兵服现役期间，其家属有权继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。这包括但不限于工资、福利等，拖欠军人家属工资不仅违反了劳动法，也违反了军人抚恤优待条例。
二、解决途径与步骤
协商解决：
- 首先，军人家属可以尝试与用人单位进行友好协商，说明情况并要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以提出制定支付计划，明确支付时间和金额，以便双方达成共识。
- 如果单位有工会组织，军人家属还可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和协调。
申请调解：
- 如果协商无果，军人家属可以向劳动争议调解委员会提出调解申请。调解委员会将组织双方进行调解，通过灵活快捷的调解过程达成和解协议。
- 另外，军人家属还可以向工作单位所在地的人民调解委员会申请调解，利用其中立性和专业性化解矛盾。
投诉举报：
- 军人家属可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如工资条、劳动合同、工作记录等）。劳动监察部门将调查核实并责令用人单位限期支付拖欠工资，并可处以罚款等行政处罚。
- 由于涉及军人家属的特殊身份，军人家属还可以向军队中的相关维权部门或组织反映情况，寻求其协调和推动问题解决。
法律救济：
- 如果协商、调解和投诉举报均无法解决问题，军人家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供充分证据支持自己的主张，仲裁委员会将依法裁决。
- 对仲裁结果不满意的话，军人家属可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律规定和事实作出判决，如果用人单位拒不执行判决，军人家属可以申请强制执行。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，军人家属还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
三、注意事项
- 保留证据：在维权过程中，军人家属必须确保保留好所有与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于证明自己的权益并支持自己的主张。
- 及时行动：拖欠工资问题应尽快解决，避免因拖延而导致更多损失。军人家属在发现拖欠工资后应及时采取行动，通过合法途径维护自己的权益。
总结与建议：拖欠现役军人的家属工资是违法的，军人家属应了解自己的法律权益和维权途径。在遇到拖欠工资问题时，可以首先尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，可以申请调解或向劳动监察部门投诉举报；如果问题仍然无法解决，可以通过法律救济途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，务必保留好相关证据并及时采取行动。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。