结论前置：单工伤险情况下，劳动能力鉴定原则上需要本人亲自参与，但特殊情形下可由他人代为申请或配合鉴定流程。以下从法律程序、实务操作、例外情形三个角度展开说明：

一、法律程序要求：本人参与是原则

根据《工伤保险条例》第二十三条及《劳动能力鉴定管理办法》第十一条，劳动能力鉴定需由工伤职工本人提出申请，并携带身份证、医疗诊断证明等材料到指定机构接受现场鉴定。鉴定过程包含医学检查、功能测试等环节，需本人配合完成（如肢体活动度测量、视力听力测试等），以确保鉴定结论的客观性。若本人未到场，鉴定机构有权拒绝出具结论。

二、实务操作中的特殊处理

若工伤职工因伤情严重（如昏迷、瘫痪）无法亲自到场，可按以下流程处理：

1. 代为申请：由近亲属或用人单位代为提交鉴定申请，但需提供医院出具的《病情证明书》或《病危通知书》等材料，证明职工无法到场的原因；
2. 上门鉴定：部分地区鉴定机构可提供上门服务（需提前申请并经审核批准），由鉴定人员携带设备到职工所在医疗机构或住所进行鉴定；
3. 视频鉴定：极少数地区试点通过远程视频方式完成部分鉴定环节（如询问病史、观察伤情），但需满足技术条件并经严格审核。

三、例外情形的认定标准

以下情况可能被认定为“无需本人到场”的合理事由：

1. 伤情危及生命：如职工处于ICU抢救阶段，需以医院诊断证明为准；
2. 精神障碍无法配合：需提供精神科医生出具的《无民事行为能力鉴定书》；
3. 地理隔离：如职工被困灾区或境外，需提供当地政府或使领馆出具的证明材料。

温馨提示：若因特殊原因无法本人到场，建议提前与当地劳动能力鉴定委员会沟通，了解具体政策及所需材料。若对鉴定流程或结果有异议，可依法申请重新鉴定或行政复议。如有进一步疑问，可直接向我咨询工伤认定、赔偿计算等实务问题。