探亲假通常不会扣事假，二者是不同的假期类型，一般互不影响。以下从几个方面为你详细解释：

假期性质与规定

1. 探亲假：

   • 探亲假是法律赋予劳动者的一项特殊权利，旨在保障劳动者与长期分居的配偶、父母团聚的权利。
   • 根据相关规定，符合条件的职工（如工作满一定年限、与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚等）可以享受探亲假。
   • 探亲假期间，职工通常享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。

2. 事假：

   • 事假是职工因个人事务需要请假的情况。
   • 事假的批准和时长通常由用人单位根据实际情况和规章制度决定。
   • 事假期间，职工一般不享受工资福利待遇，或者按照用人单位的规定扣除相应工资。

假期使用与影响

• 互不影响：探亲假和事假是两种独立的假期类型，它们的使用通常不会相互影响。职工在享受探亲假期间，不需要用事假来抵扣；同样，职工在请事假时，也不会影响其未来享受探亲假的权利。
• 用人单位规定：虽然法律对探亲假和事假有基本规定，但具体实施时，用人单位可能会根据自身情况制定更详细的规章制度。因此，职工在请假前最好先了解用人单位的相关规定，以确保自己的权益不受损害。

实际操作建议

1. 了解规定：在请假前，先了解用人单位关于探亲假和事假的具体规定，包括请假流程、所需材料、假期时长、工资待遇等。
2. 合理规划：根据自己的实际情况和需求，合理规划探亲假和事假的使用时间，避免冲突或浪费。
3. 及时沟通：如果需要同时使用探亲假和事假，或者对假期使用有疑问，及时与用人单位的人力资源部门或上级沟通，明确自己的权益和义务。

总结来说，探亲假通常不会扣事假，二者是独立的假期类型。职工在享受假期时，应了解并遵守用人单位的相关规定，合理规划假期使用时间，以确保自己的权益不受损害。如果你对假期使用或相关法律规定有进一步疑问，可以直接向我咨询。